Об этом сегодня рассказали журналистам на церемонии подведения итогов проекта "Цифровое лето -2018".
Программа стажировок была реализована в рамках комплексной программы "Цифровой Казахстан" и охватила города Астана, Алматы, Атырау, Павлодар и Усть-Каменогорск. Всего было подано 2100 заявок на участие. В результате стажировки 65 человек получили практический опыт в ведущих компаниях страны.
"Это, во-первых, опыт, это возможность работать в крупнейших национальных компаниях нашей страны, это возможность реализовать себя, возможность узнать новое и приобрести практические навыки. Аналогов такому конкурсу у нас не было", - сказал управляющий директор по операционной деятельности АО "Самрук-Қазына" Алишер Пирметов.
Управляющий директор IT-департамента АО "Самрук-Казына" Даурен Керейбаев поблагодарил стажеров за проделанную работу.
"Два месяца назад из вас никто не представлял, что из себя представляет работа в таких компаниях, как ҚазМұнайГаз, "КТЖ" и "Самрук-Қазына" в целом. Как минимум вы сейчас представляете, как работать в таких компаниях. Есть очень интересные проекты, интересные вызовы. Я думаю, именно вы, молодежь, будете решать эти проекты", - отметил он.
Выпускники 2016-2018 годов во время стажировки активно участвовали в проекте Фонда по переходу на безбумажный документооборот, помогали в сопровождении серверов, разрабатывали новые команды на языке Java для телеграм-бота.
