Қазақстанда ең төменгі жалақыны анықтаудың жаңа әдістемесін әзірлейтін арнайы жұмыс тобы құрылды. Әдістеме ең төменгі жалақыны мөлшерін кезең-кезеңмен ұлғайтуға мүмкіндік бермек, деп жазады inbusiness.kz ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне сілтеме жасап.
2022 жылы ең төменгі жалақы мөлшері 60 мың теңгені құраған. Келер жылдан бастап ол 70 мың теңгеге дейін ұлғаяды. Ведомствоның айтуынша, бұл 1,6 млн жалдамалы қызметкердің ақшалай табысының артуына жол ашады.
"Халықаралық тәжірибені ескере отырып, Қазақстан үшін тиімді болатын бірнеше нұсқаны қарастыруға болады. Біріншісі – өмір сүру құнын талдау, тұтыну себетінің құны, ең төменгі күнкөріс деңгейі, инфляция деңгейі, экономиканың өсу деңгейі, орташа және орташа жалақы деңгейі сияқты көптеген факторларды қолданатын кешенді тәсіл. Бұл тәсіл Еуропалық Одақтың көптеген елдерінде қолданылады. Екіншісі – орташа табысқа негізделген ЕТЖ анықтау. Халықаралық еңбек ұйымы ЕТЖ орташа жалақының кем дегенде 50% -ын құрауы керек деп санайды. Осыған ұқсас тәсіл Франция, Бразилия, Коста-Рика, Нидерланды және Малайзия сияқты елдерде қолданылады", - делінген хабарламада.
Ақпаратқа сәйкес, жаңа әдістемені әзірлеуді келер жылы аяқтау жоспарланған.
