Мамандар кадрлық резервке енген педагогтердің білім саласына өзгеріс әкелетініне сенеді, деп жазады inbusiness.kz сайты.
Бүгін аталған жоба қатысушыларына Оқу-ағарту министрлігі Орта білім беру комитетінің төрағасы Қаныбек Жұмашев сертификат тапсырды. Ол жобаның болашағына сеніммен құрайды.
– Қазақстанда 2023 жылы тұңғыш рет білім беру саласында "Білімдегі өзгерістердің 1 000 көшбасшысы" жаңа жобасы басталған болатын. Бұл жоба Президенттік жастар кадрлық резерві сияқты білім беру саласында кадрлық резервті қалыптастыруға бағытталған. Бұрын білім беру жүйесінде мектептердің, білім беру ұйымдарының басшыларын тағайындау конкурс арқылы және негізінен мамандардың біліктілігіне, жинаған еңбек өтіліне қарай жүзеге асырылды. Бірақ, әлемдік тәжірибені зерттей келе байқағанымыз, Еуропа елдерінде, АҚШ-та білім беру ұйымдарының басшыларын тағайындау арнайы дайындықтан өткеннен кейін ғана жүзеге асырылады. Осыны ескере келе Оқу-ағарту министрлігі арнайы бағдарлама жасап, 4 сатыдан өтетін оқуды ұйымдастырды, – деді ол.
Былтыр бұл жобаға мектеп директорларының 8 мыңнан астам орынбасары қатысқан. 4 сатыдан өткен 207 адам кадрлық резервке алынса, олардың 170-і мектеп директоры болып тағайындалған.
– Олардың басқа мамандардан айырмашылығы кадрлық резервке алынған маман конкурссыз басшылыққа тағайындалады. Резервтен директорлық лауазымға тағайындалған педагогқа "жоғары деңгейдегі басшы" деген арнайы санат беріледі. Олардың жалақысы 2 есеге дейін өседі. Бұл жобаның мақсаты – басқару жүйесін күшейту, сол арқылы білім сапасын арттыру, – деді комитет төрағасы.
Қаныбек Жұмашевтің сөзінше, биыл жобаға 13 мыңнан астам қатысқан. Оның ішінде 376 адам ғана кадрлық резервке өтіп отыр.
– Жобаның биылғы айырмашылығы қарапайым педагогтардың да қатысуына мүмкіндік бердік. Олар мектеп директорының орынбасары лауазымына конкурссыз тағайындалады. Сонымен қатар, шалғай ауылдардағы мектептерде кадр жетіспейді. Оларға директор болып баратын мамандардың да үлесі аз. Сондықтан, біз кадрлық резервке енген қарапайым педагогтерді шалғай ауылдағы мектепке директор боламын десе, конкурссыз негізде тағайындаймыз. Кадрлық резервке енген педагогтер білім саласына жаңа леп әкеледі деп отырмыз, – деді ол.