По официальным данным, дефицит врачебных кадров по Костанайской области составляет 249 врачей и 301 средних медицинских работников, в том числе на селе 71 врачей и 116 среднего персонала, сообщает корреспондент inbusiness.kz.
"Сегодня порядка 13,3% (259) врачебного состава и 7,7 % (469) среднего медицинского персонала пенсионного возраста, что дополнительно усугубляет работу медицинских организаций. Наиболее острый дефицит имеется по таким врачебным специальностям: терапия – 33, акушерство и гинекология – 19, педиатрия – 16, фтизиатрия – 12, психиатрия – 11", - рассказала на брифинге руководитель управления здравоохранения Костанайской области Данияр Джандаев.
По словам спикера, в этом году в область прибыл 401 медицинский работник, среди которых 88 врачей и 313 средних медицинских работников. Для снижения дефицита медицинских кадров управление здравоохранения ежегодно принимается комплекс мер, среди которых участие в ярмарках вакансий, проводимых медицинскими вузами для привлечения молодых специалистов на работу, внедрение дифференцированной оплаты труда, увеличение государственного образовательного заказа за счет средств областного бюджета по подготовке медицинских кадров в резидентуре. А также совместно с местными исполнительными органами обеспечением жильем.
"Для прибывающих врачей предусмотрены выплаты подъемных за счет средств областного бюджета в размере 3,5 млн тенге в городскую местность, в сельскую - 5 млн тенге с отработкой 7 лет. Также в 2023 году принято решение об увеличении подъемных выплат для остродефицитных специалистов в размере 10 млн тенге, таких как аллероголог, ревматолог, иммунолог и реабилитолог", - добавил глава облздрава.
Ранее сообщалось, что в районных больницах Казахстана сохраняется дефицит врачей. По информации министерства здравоохранения в больницах и поликлиниках не хватает порядка 5000 специалистов. В 2022 году до 5 млн тенге повысили выплаты врачам, которые приедут работать в Костанайскую область.
