В Павлодарской области завершился первый этап формирования региональных кадровых резервов, передает inbusiness.kz. В этом году процесс отбора охватил 230 регистраций, из которых к участию было допущено 151 кандидат. По итогам конкурса, проводившегося в течение шести месяцев, в резерв были зачислены 20 человек, включая представителей госслужбы, бизнеса и медицинского сообщества.
"Формирование кадровых резервов происходило с учетом специфики каждого региона, что позволило нам точно определить потребности в профессионалах по ключевым направлениям", – отметил Асхат Искендиров, глава областного департамента по делам госслужбы.
В соответствии с представленными данными, в социальной сфере, экономике, АПК, земельных отношениях, промышленности, ЖКХ, цифровизации и экологии были определены кандидаты, способные улучшить качество госуслуг.
Кандидаты проходили строгий отбор, включая структурированное интервью, на котором они представляли проекты по своему направлению. Интервью проводилось на трех языках: казахском, русском и одном из иностранных.
В системе местных исполнительных органов насчитывается более 200 вакансий, включая 59 руководящих позиций. Резервисты получат приоритет при трудоустройстве на эти должности, учитывая их подготовку и успешное прохождение сложного конкурса.
Читайте по теме:
Кого отберут в РК в президентский молодежный кадровый резерв?
