В прошлом году на одного наёмного работника в Казахстане в среднем пришлось 26,4 неотработанного человеко-дня из-за оплачиваемых ежегодных отпусков. По сравнению с 2024 годом показатель снизился на 0,1 дня, а за два года вырос на 0,3 дня, передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.
В 2025 году на одного наёмного работника в Казахстане в среднем приходилось 26,4 неотработанного человеко-дня в связи с оплачиваемыми ежегодными трудовыми отпусками. В расчёт вошли как основные, так и дополнительные отпуска, предусмотренные для отдельных категорий работников.
Годом ранее средний показатель составлял 26,5 человеко-дня, а в 2023 году - 26,1. Таким образом, за год продолжительность отпусков практически не изменилась, тогда как по сравнению с 2023 годом показатель увеличился на 0,3 человеко-дня.
При этом выходные и праздничные дни, выпавшие на период отпуска, в эти данные не включаются. Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Казахстана учитывает их отдельно. Поэтому показатель отражает именно отпускные человеко-дни без выходных по рабочему графику и праздничных дат.
Наибольшее количество отпускных человеко-дней в 2025 году пришлось на работников сферы образования - в среднем 35,5 дня на одного человека.
В здравоохранении и социальном обслуживании населения этот показатель составил 28,3 человеко-дня, в горнодобывающей промышленности - 28,1. В промышленности в целом на одного работника приходилось в среднем 24,6 отпускного дня, в сфере транспорта и складирования - 24,3.
Меньше всего отпускных человеко-дней зафиксировано у работников финансовой и страховой сферы - 15,9. В секторе операций с недвижимостью показатель составил 14,6 дня, а в сфере предоставления прочих услуг - 10,1 человеко-дня.
Читайте по теме:
Что нужно знать о трудовом отпуске в Казахстане в 2025 году
