Согласно исследованию, максимальный установленный законом минимум ежегодного оплачиваемого отпуска - 30 дней. Такой показатель действует в 22 странах мира, тогда как среднее значение по 197 государствам составляет 18,2 дня, передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.
30 календарных дней - это максимальная минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, установленная законодательством. Столько дней предусмотрено в 22 странах, причём 10 из них находятся в Африке.
В число государств с 30-дневным минимальным отпуском входят Монако, Маршалловы Острова, Андорра, Мальдивы, Бутан, Коморы, Джибути, Экваториальная Гвинея, Бахрейн, Кувейт, Панама, Оман, Туркменистан, Ливия, Того, Гвинея, Мали, Нигер, Мадагаскар, Йемен, Перу и Алжир.
В среднем среди 197 стран, вошедших в исследование, минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска составляет 18,2 дня.
При составлении рейтинга Resume.io приводил национальные нормы к единому показателю - для сотрудника, работающего полный рабочий день по пятидневной неделе и имеющего минимальный необходимый стаж. Если законодательство предусматривает увеличение продолжительности отпуска в зависимости от стажа, учитывалось количество дней, доступное после года работы у одного работодателя.
При этом число календарных дней отпуска не всегда означает такое же количество оплачиваемых дней. Особенно наглядно это можно увидеть при сравнении Казахстана с соседними государствами.
Так, в Казахстане и Таджикистане минимальная продолжительность основного отпуска одинакова и составляет 24 календарных дня. Однако правила оплаты различаются: в Таджикистане обычные выходные, приходящиеся на период отпуска, оплачиваются, тогда как в Казахстане при стандартной пятидневной рабочей неделе они в расчёт отпускных не входят.
Кроме того, для отдельных категорий работников законодательство предусматривает дополнительные и удлинённые отпуска. Это увеличивает продолжительность оплачиваемого отдыха и отражается на различиях в количестве отпускных человеко-дней в разных сферах деятельности.
Читайте по теме:
Что нужно знать о трудовом отпуске в Казахстане в 2025 году
