"Необходимо оперативно снимать все возникающие вопросы и ускорить принятие этого документа", – сказал А. Шпекбаев, выступая на коллегии ведомства по итогам второго полугодия в Астане, пишет Интерфакс-Казахстан.
Он напомнил, что в Казахстане издан Указ "О некоторых мерах по дальнейшему проведению административной реформы", и Агентство по делам госсслужбы совместно с Министерством нацэкономики разработали план мероприятий по оптимизации госаппарата на 2018-2020 годы, который согласован со всеми заинтересованными сторонами.
А. Шпекбаев считает, что новая система оплаты труда на основе факторно-балльной шкалы и бонусов позволит сократить госаппарат, а сэкономленные деньги направить на повышение зарплат.
"Важно понимать – новая система оплаты труда заключается не в индексации зарплаты государственных служащих. Она нацелена на повышение эффективности госаппарата. С её внедрением каждый госслужащий будет заинтересован в достижении максимальных результатов, которые будут определять размеры бонусов", – отметил он.
Предлагаемая система оплаты труда уже протестирована на базе агентства.
Ранее президент Казахстана Нурсултан Назарбаев положительно оценил результаты пилотного теста новой системы. Он отмечал, что после сокращения в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции оставшимся госслужащим была поднята заработная плата "в два-три раза".
