АО "Эмбамунайгаз" (дочка АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз") выступила с заявлением о принудительном вступлении сотрудников в профсоюз, в котором опровергает данный факт, и считает, что прокуратура Атырауской области исказила информацию в пресс-релизе "Членство в профсоюзе – это право", опубликованном на сайте ведомства 14 декабря, и вызвавшем серию статей на данную тему. Об этом говорится в сообщении пресс-службы компании, опубликованном в среду, 26 декабря, на корпоративном сайте.
"По данному факту, руководство и профсоюз компании заявляют, что информация, опубликованная в пресс-релизе и СМИ является искаженной, не соответствует действительности", - говорится в сообщении.
Камнем преткновения стал коллективный договор, а точнее формулировка о порядке присоединения к документу, затрагивающая членство в профсоюзе, и право пользования льготами и социальной защитой, предусмотренными договором, которую областная прокуратура потребовала исключить.
"В начале 2018 года ГУ "Управление государственной инспекции труда Атырауской области", на основании предписания Прокуратуры Атырауской области, провело проверку деятельности Компании на предмет соблюдения трудового законодательства, по итогам которой, в апреле 2018 года выдало Предписание исключить из Коллективного договора оговорку о том, что работники, не являющиеся членами Профсоюза, теряют право пользования социальной поддержкой, стимулирования и льгот, предусмотренных Коллективным договором", - говорится в сообщении.
При этом в компании заявляют, что "указанная оговорка в Коллективном договоре, ни в коем случае не влекла и не могла повлечь ущемление трудовых прав работников, и в частности, не вынуждала Работников вступать в Профсоюз".
В качестве доказательств компания приводит выдержку из коллективного договора.
"Условия и действие настоящего Коллективного договора распространяются на Работодателя и Работников Общества, от имени которых заключен Коллективный договор и присоединившихся к нему работников на основании письменных заявлений. …Работники, вышедшие из состава Профсоюза, утратившие членство в Профсоюзе и в последствии не присоединившиеся к Коллективному договору, а также не являющиеся членами Профсоюза (предписывалось исключить), теряют право пользования социальной поддержкой, стимулирования и льгот, предусмотренных Коллективным договором, кроме обязательных в соответствии с действующим законодательством РК", - цитирует пресс-служба коллективный договор.
В компании уточняют, что коллективным договором компании подробно установлены порядок и условия присоединения к нему работников, не состоящих в профсоюзе (производится на основании поданного работником письменного заявления в адрес работодателя и профсоюза).
"Соответственно, работник, не являющийся членом профсоюза, вправе присоединиться к коллективному договору компании, подав заявление, и наравне с членами профсоюза пользоваться социальной поддержкой и льготами, предусмотренными коллективным договором", - заключили в компании.
Также в компании заявляют, что информация о 5 тыс. работниках, вынужденных вступить в профсоюз после внесения изменений в коллективный договор, не соответствует действительности.
"Из более чем 5000-ного коллектива Компании, до внесения в июле 2017 г. изменений в Коллективный договор, в Профсоюзе не состояло только 50 работников, в настоящее время в Профсоюз не входят 12 работников. Все они, присоединившись к коллективному договору, наравне с членами профсоюза пользовались и пользуются льготами по Коллективному договору", - заявляют в компании.
Напомним, ранее в СМИ вышла информация о том, что в Атырау свыше 5000 сотрудников нефтяной компании незаконно обязали вступить в профсоюз. И под угрозой лишения преимуществ коллективного договора, они "были вынуждены вступить в профсоюз с выплатой ежемесячных членских взносов в размере 1% от заработной платы".
