В Агентстве по делам госслужбы и противодействия коррупции обсудили промежуточные итоги апробации новой системы оплаты труда административных государственных служащих. Об этом сообщает пресс-служба АДГСПК РК.
В совещании приняли участие руководство агентства, ответственный секретарь Министерства юстиции, руководитель департамента юстиции города Астаны, руководитель аппарата акима города Астаны и заместитель акима Мангистауской области.
"Результаты проведенного агентством анонимного опроса среди сотрудников пилотных органов показывают, что в среднем 95% респондентов удовлетворены новой системой оплаты труда. К примеру, средняя заработная плата исполнительского звена (ведущие, главные специалисты) управлений Мангистауской области и города Астаны выросла в 2,2 раза, акиматов сельских округов Мангистауской области - в 2 раза", - отмечается в сообщении.
Как свидетельствует опыт стран лидеров в противодействии коррупции, низкая заработная плата является одной из основных причин, которая толкает служащих на сделку со своей совестью.
Повышение достатка государственных служащих позволяет решить вопрос "утечки" кадров в коммерческий сектор, привлечения лучших специалистов на государственную службу. Предварительный мониторинг показывает, что с момента внедрения новой системы оплаты привлекательность службы в пилотных органах, а также экономическая мотивация значительно повысились.
