/img/tv1.svg
RU KZ
DOW J 24 580,91 Hang Seng 24 266,06
FTSE 100 6 045,69 РТС 1 215,69
KASE 2 364,14 Brent 36,55
Аскар Мамин: Необходимо усилить фактор самодостаточности стран СНГ

Аскар Мамин: Необходимо усилить фактор самодостаточности стран СНГ

Премьер-министр РК Аскар Мамин принял участие в заседании Совета глав правительств (СГП) Содружества Независимых Государств (СНГ) в режиме видео-конференц-связи

29 Май 2020 20:36 375

Аскар Мамин: Необходимо усилить фактор самодостаточности стран СНГ

Глава правительства Казахстана проинформировал о предпринимаемых Казахстаном мерах по борьбе с распространением COVID-19, стабилизации экономики, формировании новой структуры производства, поддержке населения и бизнеса. При этом подчеркнул необходимость дальнейшего принятия антикризисных мер не только на уровне национальных экономик, но и в рамках всего СНГ, сообщает пресс-служба премьер-министра.

В качестве основной задачи Содружества премьер-министр РК назвал коллективное формирование буферов устойчивости к кризисным проявлениям как в рамках национальных экономик, так и в формате всего Содружества. В данном контексте глава правительства отметил проводимую работу по разработке Стратегии экономического развития СНГ до 2030 года, охватывающей торговлю, промышленность, энергетику, транспорт, инфраструктуру, агропромышленный комплекс, малый и средний бизнес, цифровизацию и другие сферы сотрудничества.

«С учетом складывающейся динамики необходимо усилить фактор самодостаточности наших стран. Прежде всего это касается вопросов продовольственного обеспечения – мы должны снизить зависимость от менее стабильных и географических рассредоточенных цепочек поставок», — сказал А. Мамин.

Премьер-министр подчеркнул необходимость принятия мер по переориентации крупных экспортных и импортных потоков торговли товарами и услугами в пользу стран Содружества, усиления работы по привлечению внутренних и внешних инвестиций, передовых технологий, систематизации и последующего снижения имеющихся барьеров в транзитной торговле, регионализации производственных процессов на основе конкурентных преимуществ экономик стран — участниц СНГ.

В заседании также приняли участие премьер-министры Азербайджана Али Идоят оглу Асадов, Беларуси — Сергей Румас, Молдовы — Ион Кику, России — Михаил Мишустин, Таджикистана — Кохир Расулзода, Узбекистана — Абдулла Арипов, вице-премьер-министры Армении Мгер Григорян, Кыргызстана — Эркин Асрандиев, заместитель председателя кабинета министров Туркменистана Рашид Мередов.

Участники заседания обсудили актуальные вопросы экономического взаимодействия в рамках СНГ, совместные усилия по борьбе с распространением коронавирусной инфекции COVID-19, а также проект Стратегии экономического развития СНГ до 2030 года.

По итогам заседания СГП СНГ приняты соглашения о совместной (объединенной) системе связи вооруженных сил, учреждении и функционировании Сетевого университета СНГ, решения о приоритетных направлениях и стратегиях сотрудничества до 2030 года в сферах транспорта, молодежной политики, туризма, спорта, культуры и др.

ЕЭК и СНГ намерены сотрудничать в сфере трудовой миграции и социальной защиты трудящихся

25 Сентябрь 2018 12:50 539

ЕЭК и СНГ намерены сотрудничать в сфере трудовой миграции и социальной защиты трудящихся

Фото: ЕЭК

Вопросы более тесного взаимодействия Исполкома Содружества Независимых Государств (СНГ) и Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) в сфере трудовой миграции, а также сотрудничества в разработке нормативно-правовых актов были затронуты в ходе заседания Консультативного совета по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников СНГ 21 сентября в Душанбе (Республика Таджикистан). Об этом сообщила пресс-служба ЕЭК.   

В работе совета приняла участие директор Департамента трудовой миграции и социальной защиты ЕЭК Паиза Суюмбаева. Она подчеркнула значимость взаимодействия ЕЭК и Исполкома СНГ в области регулирования рынка труда, занятости и социальной защиты населения.

«Налаживание более тесного сотрудничества в сфере трудовой миграции и социальной защиты между нашими организациями является взаимовыгодным процессом, учитывая ту роль, которую играет СНГ в формировании современной правовой основы регулирования миграционных процессов на постсоветском пространстве», – отметила Паиза Суюмбаева.

Представитель ЕЭК ознакомила участников с работой ЕЭК, направленной на повышение мобильности и социальной защищенности трудящихся стран Союза. Паиза Суюмбаева отметила, что сегодня в ЕАЭС рассматриваются вопросы дальнейшего развития единого рынка труда, в том числе организованного привлечения трудящихся и предоставления тем, кто имеет долгосрочные трудовые контракты, статуса временно проживающих в государстве трудоустройства.

«Один из вопросов, которые прорабатывает Комиссия, – возможность законодательного закрепления права на временное или постоянное проживание в государстве трудоустройства гражданам Союза, имеющим долгосрочные трудовые договора, – сообщила Паиза Суюмбаева. – Трудящиеся Союза обеспечены местом и средствами проживания, платежеспособны и востребованы работодателем, поэтому это было бы возможно».

Представитель ЕЭК также рассказала о проекте Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС, который проходит процедуру внутригосударственных согласований в странах Союза.

Участники совета обсудили работу над проектом Соглашения о сотрудничестве в сфере содействия занятости населения государств-участников СНГ. Члены Консультативного совета поддержали инициативу российской стороны о разработке проекта документа об организованном наборе и привлечении граждан государств-участников СНГ для осуществления временной трудовой деятельности на территории другого государства-участника СНГ в формате отдельного многостороннего межправительственного соглашения.

Также в центре внимания совета были вопросы разработки и совершенствования национальных баз данных государств-участников СНГ о наличии вакантных мест и возможностях трудоустройства граждан СНГ, а также ход выполнения мероприятий по формированию общего рынка труда и регулированию миграции рабочей силы на 2017–2020 годы.

Кроме того, представитель Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ проинформировала членов совета о разрабатываемом проекте Соглашения о банке недействительных документов, удостоверяющих личность, государств-участников СНГ. В этой связи участники подчеркнули важность обмена информацией между Исполкомом СНГ и ЕЭК. Представители сторон договорились о сотрудничестве и участии экспертов организаций в разработке нормативно-правовых актов в сфере трудовой миграции.

Справка:

Консультативный совет по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников СНГ создан в соответствии с Межправительственным соглашением от 13 ноября 1992 года. Основными задачами Консультативного совета являются содействие формированию согласованной политики и мер по ее проведению в области трудовых отношений и социального партнерства, охраны труда, взаимодействия в решении проблем трудовой миграции и занятости, социальной защиты населения и охраны здоровья граждан, подвергшихся воздействию радиации.

В заседании приняли участие члены Консультативного совета и их уполномоченные представители и эксперты от Азербайджана, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана и Узбекистана, наблюдатели в Консультативном совете от Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ, Всеобщей конфедерации профсоюзов, Международного союза «Содружество общественных организаций ветеранов (пенсионеров) независимых государств», Белорусского национального технического университета – базовой организации государств-участников Содружества Независимых Государств по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров по нормированию труда, а также представители Евразийской экономической комиссии, Федеральной службы по труду и занятости (Российская Федерация) и Исполнительного комитета СНГ.

Бизнес-лагерь Enactus Eurasia Summer Camp 2018 соберет студентов из СНГ и Казахстана

Побывать в лагере и научиться азам бизнеса сможет любой желающий.

19 Август 2018 10:57 548

Бизнес-лагерь Enactus Eurasia Summer Camp 2018 соберет студентов из СНГ и Казахстана

Enactus Eurasia Summer Camp 2018 - уникальная площадка, где обучают современным подходам управления бизнеса и внедрения инноваций. Так в Алматинской области на протяжении недели пройдет бизнес-лагерь. Молодежный лагерь реализуется в рамках программы Елбасы «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания», передает zakon.kz.

Всех участников ждет интересная и насыщенная программа. Студенты будут обучаться у представителей крупных компаний, лидеров бизнеса и выпускников Enactus финансовой грамотности, предпринимательству, проектному менеджменту и бизнес-инновациям.

Помимо этого, пройдут интересные тренинги с деятелями культуры, бизнеса и государства.

«Программа Enactus ранее называлась SIFE «Students in free enterprise», что в переводе означает «студенты в свободном предпринимательстве». В рамках реализации программы Enactus было реализовано 108 проектов. Если сравнить, то десять лет назад мы сотрудничали с восьми университетами, а сейчас их насчитывается порядка 50. Во время летнего лагеря мы также планируем подготовиться к мировому кубку, который пройдет в октябре, в Кремниевой долине. Казахстан будет представлять команда КазГЮУ из Астаны», - сказала президент Enactus Kazakhstan Альбина Ержанова.

Стоит отметить, организаторами бизнес-лагеря стали Enactus Kazakhstan совместно с университетом «Туран», при поддержке акимата Алматинской области. Также мероприятие поддержали бизнес-партнеры, такие как Raimbek, KPMG Kazakhstan and Central Asia, Шеврон, Asia Waters с торговой маркой «Вода Туран», Mall Aport, Air Astana, LG, Qazaq banki, Beeline Kazakhstan, Аграрная кредитная корпорация, TSSP, Тартiп, Международный финансовый центр «Астана».

Побывать в лагере и научиться азам бизнеса сможет любой желающий.

«Мы с удовольствием примем в свои ряды студентов вузов и колледжей. Здесь они научатся созданию эффективной работы в команде, навыку принятия решений, развитию ответственности, навыкам коммуникации и софт-скиллу. По статистике, из наших ребят около 20% становятся успешными предпринимателями, а остальные не испытывают проблем при трудоустройстве. При этом многих замечают уже в процессе работы в команде и приглашают быть сотрудниками успешных компаний», - подытожила Альбина Ержанова.