По словам председателя правления Национальной палаты предпринимателей "Атамекен" Аблая Мырзахметова, краткосрочное профессиональное обучение зарекомендовало себя с положительной стороны как инструмент оперативной подготовки кадров, однако в данном направлении есть проблемы, передает inbusiness.kz.
"На сегодняшний день не разработана методика определения стоимости обучения. В целях развития краткосрочного обучения предлагаем: краткосрочное обучение необходимо дополнить обучением на рабочем месте (субсидировать ЗП) с закреплением за предприятием обязательства по трудоустройству обученного", – сказал он.
Кроме того, предлагается предоставить учебным центрам при строительных компаниях право самостоятельного отбора участников обучения (без численного ограничения) с последующим возмещением затрат на обучение в рамках государственной программы "Енбек" (при условии последующего трудоустройства).
Дана Карина
Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!
