С 2018 по 2024 год ведущие банки Европейского союза потратили свыше 1,1 млрд евро на компенсации уволенным топ-менеджерам, передает inbusiness.kz со ссылкой на Интерфакс.
Согласно сообщению информагентства, общая сумма выплат, называемых также "золотыми парашютами", составила 1,13 млрд евро и была распределена между примерно 2,1 тыс. руководителей, лишившихся своих должностей. Таким образом, средний размер компенсации составил около 540 тыс. евро на человека.
"Наибольшие расходы понесли такие банки, как Deutsche Bank, HSBC и Santander. Только эти три финансовых института в совокупности выплатили почти 850 млн евро бывшим топ-менеджерам", - пишет издание.
Оставшиеся 275 млн евро пришлись на Societe Generale, BNP Paribas, Barclays и UBS, что также подчеркивает масштаб практики высоких выходных пособий в банковской сфере.
"Испанский банк Santander оказался рекордсменом по размеру компенсаций за последние семь лет: в среднем, один уволенный топ-менеджер получил 780 тыс. евро. В 2021 году банк выплатил максимальную сумму компенсации одному сотруднику - 11,2 млн евро", - говорится в сообщении.
Не отставал и Deutsche Bank, который в 2018 и 2019 годах дважды выплачивал по 11 млн евро отдельным уволенным руководителям.
"Сейчас выходные пособия стали намного более привлекательными, чем раньше", - отметил один из специалистов по подбору кадров в банковской сфере, пожелавшего остаться анонимным
Это связано с ростом конкуренции за управленцев, а также с изменениями в корпоративной культуре, при которых отставки нередко происходят по инициативе компаний, стремящихся к реструктуризации или омоложению руководящего состава.
В странах ЕС практика выплаты крупных компенсаций руководителям, покидающим свои посты, давно вызывает общественный интерес и критику. Однако в банковской сфере такие выплаты рассматриваются как инструмент мотивации и компенсации за риски, связанные с управлением крупными структурами и принятием стратегических решений.
Читайте по теме:
В банках Казахстана растут отказы на ипотеку
