Сегодня 84% выпускников костанайских колледжей трудоустраиваются, но работают не по профессии, сообщает корреспондент inbusiness.kz.
"Сфера услуг, малый и средний бизнес развиваются стремительно. Но есть проблемы и гаправления, над которыми нам еще необходимо работать", – отметила представитель Регионального совета Палаты предпринимателей Костанайской области Гульвира Кудайкулова.
Она привела в пример дефицит кадров в сфере общепита. Несмотря на высокий процент трудоустройства, специалисты, подготовленные на бюджетные деньги, не доходят до работодателя.
По официальным данным, в текущем году 16 колледжей области выпустили 780 человек. Из них трудоустроено было 628, что составляет 84%. Выпускники колледжей работают в разных отраслях экономики: 130 – в сельском хозяйстве, 105 – в сфере обслуживания, 80 – в строительстве и коммунальном хозяйстве, 107 – в транспортной, горнодобывающей отраслях экономики.
Для решения вопроса с трудоустройством студентов бизнесмены предложили сделать гибким график учебного процесса и практических занятий, учитывая пожелания бизнеса.
"Яркий пример: ноябрь, декабрь – сезон банкетов. Можно совместить с этим периодом практику. Тогда студент увидит всю суть работы, окунется в мир своей профессии. Государство выделяет большие деньги на профессионально-техническое образование, но кадров на рынке труда не хватает. Что делать? Объединяться бизнесу и учебным заведениям. Настало время понять, что бизнес и государство – это реальные партнеры, у которых общее будущее. Главное – найти точки соприкосновения и идти в одном направлении", – считает предприниматель.
⠀
Таисия Колевид, Костанай
