В Казахстане в текущем году будет внедрена новая система оплаты труда административных государственных служащих, основанная на результатах работы, сообщила зампредседателя агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, пишет "Интерфакс-Казахстан".
По ее словам, система оплаты будет включать фиксированную (должностной оклад) и переменную (система бонусов) части.
"Бонусы устанавливаются исключительно эффективным госслужащим по результатам оценки их деятельности. Оценка деятельности госслужащих по новой методологии будет проводиться раз в год. Оплата будет производиться раз в год", – рассказала она в пятницу на пресс-конференции в Астане.
На сегодняшний день ожидается, что размеры бонусов будут составлять не менее четырех окладов от действующих должностных окладов госслужащих", – заключила спикер.
