Фактическое количество безработных в Казахстане в некоторых регионах республики превышает официальные статистические данные в разы, заявил заместитель председателя правления национальной палаты предпринимателей (НПП) "Атамекен" Эльдар Жумагазиев. Об этом сообщает "Интерфакс-Казахстан".
"Мы провели пилотный проект по скринингу населения и субъектов МСБ районных центров Сарыагашского (г. Сарыагаш), Мактааральского районов (г. Жетысай) (в Южно-Казахстанской области – ИФ-К). Результаты показали пятикратную разницу в количестве безработных людей между официальной статистикой и результатами скрининга", - сказал он, выступая на расширенной коллегии министерства труда и социальной защиты населения.
"При этом 89% безработных получают теневой доход, еще 2 156 - не зарегистрированных предпринимателей. В целом предприниматели обеспечивают работой в 4 раза больше работников, чем показывают в статистике", - сообщил Эльдар Жумагазиев.
"Таким образом, мы понимаем, что проблемная зона выходит за рамки официального уровня безработицы в 4,9%", - заметил он.
Национальная палата предлагает несколько путей решения проблемы самозанятых и безработных. К примеру, в рамках того же опроса было выявлено, что почти 500 предпринимателей готовы переехать из Сарыагаша, причем большинство – в Южно-Казахстанскую область, чуть больше 20% – в северные регионы страны.
"Мы предлагаем провести скрининг в населенных пунктах ЮКО с целью выявления "зон риска" среди безработного и самозанятого населения, не продуктивно занятой молодежи и экономически активного населения с низкими денежными доходами. Необходимо сформировать осмысленную повестку по миграции трудовых ресурсов из южных регионов страны в трудодефицитные регионы севера. При этом предлагается переселять жителей едиными сообществами без разделения людей в разные населенные пункты. Также необходимо определить перспективные ниши для бизнеса, которые трудоустроят безработных и самозанятых. Такие ниши основаны на потребностях жителей региона", - сказал Жумагазиев.
Помимо этого, считают в НПП, необходимо расширять и охватывать все большее количество безработных и самозанятых инструментами обучения "Бастау Бизнес" и агрознаний "Центра Компетенций".
"Атамекен" также предлагает оцифровать все домохозяйства посредством электронной платформы Naimi.kz, а также разработать "дорожные карты" для частных агентств занятости по траектории роста навыков и реальных знаний безработных по опыту Южной Кореи.
Профилактикой высвобождения кадров и снижения социальной напряженности на крупных предприятиях в "Атамекене" считают локализацию производства.
"Мы провели анализ по одной крупной группе компаний и на первом этапе определили 9 видов востребованных товаров на сумму 6,4 млрд тенге, предложенных для локализации. То есть, если раньше такие товары импортировались, то теперь мы предлагаем производить их на месте, создавать для этого небольшие предприятия вокруг крупного производства и таким образом решать проблему высвобождения кадров", - сказал Элдар Жумагазиев.
Он также обратил внимание на необходимости делегировать частным агентствам занятости полномочий Центров занятости, таких как трудоустройство безработных, обучение, переобучение и профориентационная деятельность. Такие функции являются рыночными и частные компании более гибко и эффективно смогут предоставлять данные услуги, считают в "Атамекене".
Также Нацпалата попросила исключить статью 28 закона о занятости, которая обязывает работодателя предоставлять сведения о возникших вакансиях в течение 3-х рабочих дней со дня их появления.
В Казахстане, согласно официальной статистике, численность самостоятельно занятых лиц составляет 2,1 млн человек, официальных безработных в 2017 году - 439,3 тыс. человек. Согласно статистическим данным, 28 350 человек находятся в статусе безработного более 3 лет, а лиц никогда не работавших - 119 тыс.
Население Казахстана превышает 18,1 млн человек.
