Агентством по делам госслужбы предложено применение гибкого, сокращенного или дистанционного режимов работы. Применение гибкого графика в госорганах приобретает особую актуальность в условиях текущей реальности. Как рассказала председатель агентства Анар Жаилганова сегодня на площадке службы центральных коммуникаций, в сферах, не требующих непосредственного нахождения государственных служащих на рабочем месте, следует внедрить дистанционный режим работы.
"В этой связи в период временных ограничений центральным государственным органам и акиматам необходимо определить следующие категории государственных служащих: лица, занимающиеся жизнеобеспечением организации с обязательным присутствием на рабочем месте, при этом необходимо рассмотреть возможность деятельности данных лиц с применением сокращенного графика; лица, выполняющие трудовые функции в дистанционном режиме; лица, направляемые в отпуск", – рассказала глава агентства.
Условия и порядок работы вышеуказанных лиц необходимо осуществлять в соответствии с трудовым законодательством, позволяющим подобный режим работы. В частности, госслужащим, работающим дистанционно, следует находиться по месту проживания и не покидать свои города и населенные пункты. В соответствии с законодательством дистанционный режим работы оплачивается в полном объеме, подчеркнули в минтруда.
Также руководителям государственных органов рекомендовано проводить срочные переговоры и совещания посредством скайп-соединений, видео-конференц-связи и в мессенджерах. Кроме того, рекомендовано пересмотреть сроки исполнения текущих поручений. Контрольные сроки поручений, не касающихся вопросов обеспечения безопасности, защиты, социального и иного обеспечения населения, предложено продлить либо приостановить на время действия чрезвычайного положения, отметила Анар Жаилганова.
Майра Медеубаева
