Согласно Трудовому кодексу Казахстана, минимальная продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня, передает inbusiness.kz cо ссылкой на минтруда РК.
Продолжительность отпуска считается в календарных днях, без учёта праздничных дней, приходящихся на период отпуска. Это правило применяется независимо от графика сменности или режима рабочего времени.
Для некоторых категорий работников установлены специальные правила:
- педагоги: 56 календарных дней в соответствии с законом об образовании,
- гражданские служащие: 30 календарных дней согласно Трудовому кодексу,
- государственные служащие: 30 календарных дней в соответствии с законом о государственной службе.
Но более длительный отпуск может быть предусмотрен трудовым кодексом, другими нормативными правовыми актами, трудовым или коллективным договором; внутренними документами работодателя.
Также аботники, занятые на тяжёлых, вредных или опасных работах, имеют право на дополнительные отпуска - не менее шести календарных дней. Лица с инвалидностью 1 и 2 группы также могут рассчитывать на дополнительные шесть календарных дней отпуска.
Для других категорий работников продолжительность дополнительных отпусков может определяться отдельными законами Республики Казахстан.
Читайте по теме:
Сколько стоит собраться в отпуск в 2025 году?
