В "КазМунайГазе" (КМГ) ответили на требования профсоюза работников дочернего "Озенмунайгаза" (ОМГ), которые накануне вышли на забастовку. В ЕИГ некоторые из пунктов назвали невозможными и нецелесообразными, передает inbusiness.kz со ссылкой на "Интерфакс-Казахстан".
Поясняется, что в Жанаозене для урегулирования конфликта находится момент первый заместитель председателя правления КМГ Курмангазы Исказиев.
В частности, отмечается, что пункт касательно трудоустройства детей пенсионеров-бывших работников "ОзенМунайГаза" напрямую в штат компании нарушает действующий алгоритм трудоустройства, согласно правилам они устраиваются на работу наравне с безработными гражданами в соотношении 50/50.
"Выполнение данного требования не представляется возможным, так как нарушит права других безработных в Жанаозене, ожидающих своей очереди на трудоустройство", - заявляют в КМГ.
Отвечая на требование о включении в коллективный договор доплаты 30% к зарплате, в "КазМунайГазе" подчеркнули, что такая доплата производится за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или выполнение дополнительных функций. При этом зарплата работников "Озенмунайгаза" индексируется и "превышает среднюю зарплату в других нефтедобывающих предприятиях региона".
Вместе с тем, в "КазМунайГазе" считают нецелесообразным требование о строительстве базы по ремонту спецтехники на 1 тыс. мест управления обслуживания скважин. По данным нацкомпании, "ОзенМунайГаз" ежегодно обновляет спецтехнику, уже обновлено 65% парка, включая технику управления буровых работ.
"С 2022 по 2024 год на это потратили более 22 млрд тенге, а до 2029 года планируется выделить еще более 53 млрд тенге. Благодаря обновлению техники меньше нужно ремонтов, поэтому строительство новой ремонтной базы, как требуют работники, пока нецелесообразно", - следует из сообщения КМГ.
Комментируя пункт об увеличении выплаты при раннем уходе на пенсию со 125 МРП (месячный расчетный показатель, в 2024 ujleсоставляет 3 692 тенге) до 300 МРП, в нацкомпании отметили, что для сотрудников "уже созданы хорошие условия, где размер социальной поддержки на одного работника — один из самых высоких".
"Размер выплаты рассчитывается исходя из МРП в зависимости от стажа работника и количества месяцев, оставшихся до пенсии. При этом максимальный размер - 125 МРП - установлен для работников со стажем свыше 40 лет. К примеру, работник, отработавший в ОМГ больше 40 лет, на сегодня при раннем выходе на пенсию в 60 лет получает 16,6 млн тенге", - поясняют в "КазМунайГазе".
Также профсоюз предлагает вернуть норму договора об оплате индивидуального подоходного налога и обязательных пенсионных взносов работодателем, упраздненную в 2017 году. По данному требованию проводятся согласования внутри ОМГ.
На пункт о повышении категории машинистов и операторов подземного и капитального ремонта скважин до 6-7 разрядов в КМГ аргументируют, что оплата машинистам и операторам подземного ремонта скважин на сложных участках оплата производится по 6-му разряду, установленному по Единому тарифно-квалификационному справочнику, утвержденному приказом министерства труда.
Ранее сообщалось, что буровики "Озенмунайгаза" начали забастовку в Жанаозене, приостановив производство. Они потребовали устранить безработицу, вернуться к действовавшей до 2013 года независимой системе оплаты труда, а также принять в штат детей пенсионеров "Озенмунайгаза" и детей работников, потерявших здоровье на производстве.
Читайте по теме:
Почему происходят забастовки на казахстанских предприятиях?
