Особенности декретного отпуска для мужчин в Казахстане Можно ли мужчине выйти в декрет?
Да, в Казахстане мужчины могут взять отпуск по уходу за ребенком. Все положения, касающиеся декретного отпуска мужчин и женщин регламентирует Трудовой Кодекс РК (ст. 99 п. 3, ст. 100).
В каких случаях мужчина уходит в декрет? Мужчины могут оформить отпуск, когда взяли под опеку новорожденного ребенка. В таком случае работающим мужчинам предоставляется отпуск за период со дня усыновления или удочерения новорожденного и до истечения 56 суток со дня рождения ребенка.
Мужчины-родители, усыновители и опекуны также имеют право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель оплачивает отпуск по уходу за усыновленным новорожденным ребенком с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором (за вычетом суммы социальной выплаты по потере дохода в связи с усыновлением или удочерением новорожденного ребенка в соответствии с законом об обязательном страховании).
Мужчинам, которые осуществляют уход за ребенком и не входят в число участников системы обязательного социального страхования, назначается ежемесячное пособие по уходу за ним по достижении одного года.
Размер социальной выплаты фиксирован и составляет (в 2022 году размер МРП составляет 3 063 тенге): на первого ребенка — 5,76 МРП (5,76×3 063=17 642); на второго ребенка — 6,81 МРП (6,81×3 063=20 859); на третьего ребенка — 7,85 МРП (7,85×3 063=24 044) ; на четвертого и более — 8,90 МРП (8,90×3 063=27 260). Если отец решил подработать или заняться другим видом деятельности во время декретного периода, социальные выплаты прекратятся.
Мужчине предоставляется отпуск по уходу за ребенком от года до 3 лет без сохранения заработной платы в таких случаях: по собственному выбору; если воспитывает ребенка один; если он опекун; при усыновлении или удочерении.
Согласно статье 54 Трудового Кодекса РК, работодатель не имеет право увольнять сотрудников, которые отправились в декрет. Более того, согласно статье 87, проведенное время в отпуске входит в трудовой стаж.
Документы и правила оформления Мужчины оформляют декретный отпуск так же, как и женщины. Как оформить декретный отпуск мужчине? Оформите больничный лист в медицинском учреждении и предъявите его по месту работы. На его основании работодатель создаст соответствующий приказ о декретном отпуске. Чтобы получить больничный лист в медучреждении, с собой возьмите паспорт или документ, удостоверяющий личность.
Получить лист о временной нетрудоспособности можно онлайн. Для этого: - Авторизуйтесь на Egov.kz.
- Перейдите по кнопке "Заказать услугу онлайн".
- Заполните заявку и подпишите ее электронной цифровой подписью либо при помощи СМС-пароля.
Перейдите в личный кабинет и ознакомьтесь с уведомлением об обработке заявления.
Больничный лист также гарантирует социальные выплаты в случае потери дохода по уходу за ребенком до года.
Для этого обратитесь в ЦОН по месту жительства. На сайте электронного правительства Egov.kz забронируйте очередь онлайн. Для выхода на декрет оформите больничный лист.
Какие документы нужны для ухода в декрет мужчине?
Подготовьте такие документы:
- паспорт или документ, подтверждающий личность;
- свидетельство о рождении ребенка;
- лист временной нетрудоспособности, на обороте которого проставляется подпись и печать работодателя;
- номер банковского счета для перечисления выплат.
Индивидуальным предпринимателям еще следует добавить:
- документ о государственной регистрации ИП;
- акт сверки по налогам и другим обязательным платежам.
В случае усыновления или удочерения необходимы такие документы:
- документ, подтверждающий опекунство;
- нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется работодателем на основании письменного заявления работника.
В документе необходимо указать продолжительность отпуска, а также предоставить свидетельство о рождении ребенка. Место работы и должность при этом сохраняются. Если работник выходит из отпуска по уходу за ребенком преждевременно, он обязан уведомить работодателя о намерении вернуться на рабочее место за месяц до начала работы
Документы подавайте, как только получите больничный лист. В других случаях помните, что социальная выплата назначается не позднее 12 месяцев со дня выдачи этого документа. Правительство Казахстана заботится о будущем поколении.
Всем семьям положено пособие на родившегося ребенка, которое выплачивается до 1 года.
Мужчины могут уйти в декрет, взять отпуск по уходу за ребенком и рассчитывать на социальную и материальную помощь.
