На коллегии в областном акимате об итогах работы управления труда за 2019 год сообщил руководитель ведомства Аскар Капанов, передает Павлодар-онлайн.
"Согласно мониторингу управления, задолженность по зарплате в области составляет 47,8 миллиона тенге перед 149 работниками на шести предприятиях", – сообщил Аскар Капанов.
С начала года в результате принятых мер на 232 предприятиях области погашен долг по заработной плате на сумму 128,2 миллиона тенге. Тем самым защищены права 2784 работников. Руководителям этих предприятий выдано 45 предписаний, наложено 48 административных штрафов на сумму 9,9 миллиона тенге.
За прошлый год на предприятиях области произошло 111 несчастных случаев, пострадало 118 человек, 65 – с тяжелым исходом, десять – со смертельным.
"Наиболее часто допускаемыми нарушениями явились необеспечение безопасных условий труда, непроведение обучения, инструктажа работников, необеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и специальной обувью", – сказал Аскар Капанов.
В области разработана и внедрена дорожная карта по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда. На постоянной основе проводится информационно-разъяснительная работа в трудовых коллективах предприятий и организаций.
На сайте управления труда в специальной вкладке публикуется информация о произошедших травматических случаях на производстве с указанием причин. Эта мера направлена на пресечение подобных случаев на других производствах.
"Павлодарская область находится на третьем месте в республике по количеству несчастных случаев на производстве, – напомнил аким региона Булат Бакауов. – Увеличилось количество случаев со смертельным исходом, групповых несчастных случаев. В ходе проверки (прокуратурой. – Авт.) установлено 24 факта непроведения специальных расследований за ненаправление предприятиями материалов в адрес управления труда".
Аскар Капанов пояснил, что из 24 фактов ни один практически не подтвердился. Аким области дал поручение управлению усилить работу в своей сфере.
