Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана разъяснило, какие меры поддержки доступны гражданам при потере работы, и как ими воспользоваться, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"Казахстанцам, оставшимся без работы, доступны подбор вакансий, профессиональное обучение, повышение квалификации и участие в различных программах содействия занятости. Для участников системы обязательного социального страхования при наличии соответствующего права также предусмотрена социальная выплата по случаю потери работы", - отметили в минтруда Казахстана.
Первым шагом для получения помощи является регистрация в качестве лица, ищущего работу. Сделать это можно в карьерном центре по месту жительства, через портал электронного правительства eGov.kz или Электронную биржу труда Enbek.kz.
"При регистрации гражданину необходимо указать сведения об образовании, профессиональных навыках, опыте работы и пожеланиях относительно будущего трудоустройства. После этого специалисты карьерного центра помогают подобрать подходящие вакансии и консультируют по доступным мерам государственной поддержки", - пояснили в министерстве.
Если подходящая работа не найдена, при соблюдении установленных требований гражданин регистрируется в качестве безработного. После этого рассматриваются возможности его участия в активных мерах содействия занятости.
"В зависимости от профессиональной подготовки и жизненной ситуации, человеку могут предложить обучение новой профессии, повышение квалификации, молодежную практику и другие виды субсидируемой занятости. Также предусмотрены меры поддержки предпринимательской инициативы и добровольного переселения для трудоустройства. Возможность участия определяется условиями конкретной программы", - отметили в ведомстве.
Отдельной мерой поддержки является социальная выплата по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования. Она предназначена для частичного возмещения утраченного дохода на период поиска новой работы и предоставляется гражданам, имеющим соответствующее право. В настоящее время продолжительность выплаты зависит от стажа участия в системе обязательного социального страхования.
"При этом с 1 января 2027 года максимальный срок получения социальной выплаты по случаю потери работы сократится с шести до трех месяцев. Продолжительность выплаты будет зависеть от периода участия человека в системе обязательного социального страхования: при стаже от шести до 12 месяцев выплата предусмотрена на один месяц, от 12 до 24 месяцев — на два месяца, а при стаже 24 месяца и более — на три месяца", - уточнили в министерстве.
Одновременно устанавливается максимальный размер социальной выплаты — не более 45% от семикратной минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату. Конкретная сумма рассчитывается, с учетом среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца, а также продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.
"С 1 октября 2026 года минтруда также реализует пилотный проект по совершенствованию работы службы занятости. Его задача — сделать сопровождение граждан адресным, улучшить профилирование соискателей, подбор вакансий и применение активных мер содействия занятости. При этом до вступления законодательных изменений в силу социальная выплата продолжает предоставляться по действующим правилам", - сообщили в ведомстве.
В министерстве подчеркивают, что социальная выплата является временной финансовой поддержкой на период поиска работы, тогда как основной акцент системы занятости делается на возвращении человека к трудовой деятельности и получению самостоятельного дохода.
Получить консультацию по доступным мерам поддержки можно в карьерном центре по месту жительства. Вакансии, услуги в сфере занятости и возможности регистрации в качестве лица, ищущего работу, доступны также через Электронную биржу труда Enbek.kz.
Читайте по теме:
За что начальники готовы повышать зарплату
