Дуальная система обучения кадров нужна как студентам, так и предприятиям. Такое мнение на брифинге высказал заместитель директора Департамента нефтяной промышленности министерства энергетики РК Сатжан Каримов, передает Kazpravda.kz.
"Для многих студентов такая система – это шанс пораньше стать самостоятельными, приобрести жизненный опыт благодаря наставничеству и легче адаптироваться ко взрослой жизни. А предприятия смогут сами себе готовить специалистов "под заказ". Эта программа выгодна для предприятий сама по себе, поэтому они не нуждаются в каких-либо преференциях", – сказал г-н Каримов.
По его словам, основная причина необходимости внедрения дуального образования заключается в проходящей модернизации технической и технологической промышленности в стране.
"Данная система зарекомендовала себя с лучшей стороны в развитых странах, таких как Германия, Франция. В Казахстане согласно Трудовому кодексу и Закону об образовании, под дуальным образованием подразумевается подготовка кадров, сочетающая в себе прохождение производственной практики на предприятиях с предоставлением рабочих мест, а также выполнением определенных функциональных обязанностей, которые после засчитываются в трудовой стаж обучаемого", – отметил г-н Каримов.
Одними из первых дуальную форму обучения в нефтегазовой отрасли в Казахстане стали применять ТОО "Павлодарский нефтехимический завод", АО "Интергаз Центральная Азия", АО "ЭмбаМунайГаз", Атырауский институт нефти и газа, Казахстанско-Британский технический университет.
