Действующий порядок будет дополнен новой условно-накопительной компонентой - обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР). ОПВР будут перечисляться за счет собственных средств агента, лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные) и только за работников, родившихся после 1 января 1975 года, передает inbusiness.kz со ссылкой на ЕНПФ.
Величина ОПВР устанавливается от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления ОПВР:
- с 1 января 2024 года – в размере 1,5%;
- с 1 января 2025 года – в размере 2,5%;
- с 1 января 2026 года – в размере 3,5%;
- с 1 января 2027 года – в размере 4,5%;
- с 1 января 2028 года – в размере 5%.
При этом, ежемесячный доход работника, принимаемый для исчисления ОПВР, должен быть не менее МРЗП (минимальный размер заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете) и не должен превышать 50-кратный МРЗП, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Для налоговых агентов, выбравших уплату ОПВР в составе единого платежа, указанных в статье 251 Социального кодекса, доля ОПВР в ставке единого платежа с заработной платы составляет:
- с 1 января 2024 года – 7%;
- с 1 января 2025 года – 10,5%;
- с 1 января 2026 года – 14,1%;
- с 1 января 2027 года – 17,4%;
- с 1 января 2028 года – 19%.
Читайте по теме:
На какие пенсию и льготы могут рассчитывать военнослужащие Казахстана
