5 октября в Казахстане традиционно отмечается День учителя — праздник, который символизирует уважение и благодарность всем, кто посвятил жизнь обучению и воспитанию новых поколений. Накануне праздника было представлено подробное исследование рынка труда в сфере "Учитель, преподаватель, педагог" (входит в профобласть "Наука, образование") за период с января по середину сентября 2025 года, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу платформы hh.kz.
Как отметили авторы, в исследовании рассмотрены динамика активности соискателей и работодателей, медианные зарплатные ожидания и предложения, а также конкуренция на рынке труда. Такой анализ позволяет понять текущее состояние отрасли и ключевые тенденции, которые определяют развитие сферы образования в Казахстане.
Динамика резюме и зарплатных ожиданий
|
Год |
Специализация |
Медианная ожидаемая зарплата (тенге) |
Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|---|
|
2024 |
Учитель, преподаватель, педагог |
247 453 |
- |
|
2025 |
Учитель, преподаватель, педагог |
250 377 |
-1,4% |
"С начала 2025 года количество размещённых резюме в специализации "Учитель, преподаватель, педагог" сократилось на 1,4% по сравнению с прошлым годом. Это может указывать на снижение активности соискателей, возможно, из-за осторожного отношения к поиску работы в условиях изменений в системе образования", - отметили аналитики.
В то же время медианная ожидаемая зарплата выросла на 1,2% и составила 250 377 тенге (против 247 453 тенге в 2024 году). Такой рост отражает стремление специалистов к более высокой оплате труда, даже при снижении активности.
География размещения резюме
|
Город |
Доля среди резюме данной специализации |
Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
|
Алматы |
34,1% |
+3% |
|
Астана |
28,5% |
0% |
|
Шымкент |
7,5% |
-16% |
|
Караганда |
3,0% |
-7% |
|
Актобе |
2,9% |
-8% |
|
Атырау |
2,4% |
-6% |
|
Актау |
2,1% |
+2% |
|
Тараз |
2,0% |
-5% |
|
Павлодар |
1,9% |
-1% |
|
Уральск |
1,9% |
-3% |
Как видим, наибольшая доля резюме приходится на Алматы — 34,1% от общего числа, что на 3% выше уровня прошлого года. Значительная активность наблюдается в Астане (28,5%, без изменений). В то же время Шымкент показал заметное снижение — минус 16%, до 7,5%.
Среди других регионов сокращение активности отмечено в Караганде, Актобе и Атырау. Умеренный рост фиксируется в Актау (+2%). Павлодар и Уральск демонстрируют относительную стабильность.
Динамика вакансий и зарплатных предложений
|
Год |
Специализация |
Медианная предлагаемая зарплата (тенге) |
Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|---|
|
2024 |
Учитель, преподаватель, педагог |
240 622 |
- |
|
2025 |
Учитель, преподаватель, педагог |
250 877 |
+7,7% |
С начала 2025 года работодатели активнее публикуют вакансии для учителей и преподавателей: их количество выросло на 7,7% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
"Медианная предлагаемая зарплата увеличилась на 4,3%, с 240 622 до 250 877 тенге, что указывает на рост спроса на специалистов в сфере образования и готовность работодателей предлагать более конкурентные условия", - считают авторы исследования.
География размещения вакансий
|
Город |
Доля среди вакансий данной специализации |
Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
|
Алматы |
42,8% |
+7% |
|
Астана |
33,8% |
+15% |
|
Шымкент |
4,1% |
-3% |
|
Караганда |
3,1% |
+1% |
|
Атырау |
2,5% |
+5% |
|
Актобе |
2,1% |
-8% |
|
Павлодар |
1,6% |
+9% |
|
Актау |
1,4% |
-19% |
|
Тараз |
1,1% |
+34% |
|
Уральск |
1,1% |
+1% |
Лидерами по количеству вакансий стали Алматы (42,8%) и Астана (33,8%). В обеих столицах наблюдается рост — 7% и 15% соответственно.
"Интересно, что значительный прирост показал Тараз — +34%, а также Павлодар (+9%) и Атырау (+5%). В то же время в Актобе и Актау активность работодателей снизилась на 8% и 19%", - подчеркнули авторы.
Конкуренция на рынке труда
|
Год |
Индекс конкуренции |
|---|---|
|
2024 |
6,5 |
|
2025 |
5,9 |
Индекс конкуренции снизился с 6,5 до 5,9 (-9,2%). Это означает, что, в среднем, на одну вакансию в сфере образования приходится около шести кандидатов.
"Такой показатель указывает на "здоровое соотношение" между спросом и предложением: у работодателей есть выбор кандидатов, а у соискателей — реальные шансы на трудоустройство", - подытожили исследователи.
Таким образом, рынок труда для педагогов в Казахстане в 2025 году характеризуется ростом зарплат и увеличением количества вакансий при небольшом снижении активности соискателей.
- Для учителей это сигнал, что профессия остаётся востребованной и перспективной.
- Для работодателей — подтверждение того, что конкуренция среди кандидатов сохраняется на умеренном уровне, позволяя закрывать вакансии в нужные сроки.
- Для государства — показатель важности дальнейшего развития системы образования как стратегической сферы экономики.
Читайте по теме:
В Казахстане стартует челлендж для учителей
