Речь идёт о государственной цифровой экосистеме Enbek.kz, призванной объединять работодателей, частных рекрутеров и соискателей вакансий. Специалисты Finprom.kz проанализировали базу резюме на этой государственной рекрутинговой площадке и оценили её вклад в развитие рынка труда, передает inbusiness.kz.
Согласно данным из отчётов Бюро национальной статистики АСПиР РК, во втором квартале текущего года безработными в Казахстане считались 444,6 тыс. человек. К ним были причислены граждане, которые предпринимали какие-либо шаги для поиска работы. Срез данных на Электронной бирже труда показал, что 9 ноября на этой рекрутинговой площадке было размещено 181,6 тыс. резюме. Это соответствовало 40,8% от общей численности ищущих работу.
Региональный разрез позволяет оценить диспропорции
Больше всего резюме на портале Enbek.kz было размещено жителями Алматы (23,4 тыс.), Астаны (17 тыс.) и Алматинской области (13,7 тыс.). Меньше всего желающих найти работу именно через эту площадку оказалось в Улытауской области (1,6 тыс.).
Соотношение количества резюме и численности безработных показывает, что наибольшая вовлеченность соискателей в поиск работы именно на этой площадке была зафиксирована в Западно‑Казахстанской (63,3%) и Атырауской (58,8%) областях. Показатели ниже среднего наблюдались в Северо‑Казахстанской (23,1%), Туркестанской (24,2%) и Костанайской (26,2%) областях.
Читайте по теме:
В Казахстане приготовили трудовой "сюрприз" на Новый год
