В 2023 году рынок труда в сфере информационных технологий в Казахстане продолжил свой стабильный рост, отражая динамичное развитие отрасли. Анализ данных, представленных на платформе hh.kz, позволяет выделить ключевые тенденции и обсудить вопросы, касающиеся образования и опыта кандидатов, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу компании HeadHunter.
"Свыше 30 тыс. вакансий в IT-сфере в 2023 году, размещенных на платформе, свидетельствуют о высоком спросе на квалифицированных специалистов. Топ-3 города с наибольшим количеством вакансий: Алматы (57% от общего количества вакансий), Астана (24%) и Караганда (3%), что подчеркивает географическое распределение спроса.
Разработчики и программисты остаются наиболее востребованными (26% от общего количества вакансий), дизайнеры и художники (13%), техподдержка (9%). В рейтинг входят также аналитики, руководители проектов, системные администраторы, тестировщики и специалисты по информационной безопасности", - говорится в сообщении.
Представители IT-сферы регулярно входят в списки высокооплачиваемых профессий. Топ-5 самых высокооплачиваемых позиций:
- программист, разработчик;
- дата-сайентист;
- дизайнер, художник;
- руководитель группы разработки;
- руководитель проектов.
68% вакансий не требуют или не указывают на образование в графе "Образование". Высшее образование требуется в 27% вакансий, среднее профессиональное в 5%. Сейчас бизнесу важнее опыт и успешно реализованные проекты, чем только образование или окончание курсов. Для начинающих специалистов акцент делается на опыт работы и реализацию проектов, что выходит за рамки простого получения образования.
"Рынок труда в сфере информационных технологий в Казахстане остается стабильным и динамичным. Спрос на IT-специалистов продолжает расти, предоставляя отличные возможности для карьерного роста. Однако, вопрос образования и реального опыта остается важным, и работодатели высоко ценят не только диплом, но и практические навыки соискателей. Важно для студентов и начинающих специалистов активно развивать свой портфель проектов и практических навыков для успешного вхождения в динамичное IT-сообщество", - отметили в компании.
Читайте по теме:
Сколько в Казахстане зарабатывают IT-специалисты?
