В Германии готовится масштабное повышение зарплат сотням тысяч госслужащих, которое может заметно изменить всю систему оплаты труда в государственном секторе. Федеральное правительство признает: действующая модель больше не соответствует требованиям закона и должна быть срочно пересмотрена, передает inbusiness.kz со ссылкой на BILD.
"О подготовке реформы заявил министр внутренних дел Германии Александр Добриндт, выступая на мероприятии профсоюза госслужащих. По его словам, концепция обновленной системы оплаты труда будет представлена "в кратчайшие сроки". Министр подчеркнул, что нынешняя модель уже признана судами неконституционной, а значит, дальнейшее промедление невозможно", - сообщило информационное агентство.
Речь идет примерно о 350 тысячах федеральных чиновников, судей и военнослужащих. Это одна из самых крупных групп занятых в государственном секторе страны. По данным МВД Германии, в 2026 году совокупные выплаты этой категории работников составят около 23 млрд евро. Однако власти пока не раскрывают, сколько дополнительных средств потребуется после внедрения новой системы.
Ключевая проблема связана с решением Федерального конституционного суда Германии. Суд постановил, что минимальная зарплата госслужащих должна составлять не менее 80% медианного дохода по стране. Этот критерий считается гарантией достойного уровня жизни и независимости чиновников. На практике же базовые оклады в Германии сегодня не дотягивают до установленной планки, что и стало основанием для признания системы неконституционной.
Важно, что грядущие изменения затронут не только низкооплачиваемые категории. В Германии действует так называемый "принцип дистанции", согласно которому между уровнями зарплат в иерархии госслужбы должна сохраняться определенная разница. Это означает, что повышение в нижнем сегменте автоматически ведет к росту окладов по всей шкале, включая хорошо зарабатывающих чиновников.
Таким образом, реформа может привести к цепной реакции увеличения расходов на госаппарат. С одной стороны, власти обязаны выполнить решение суда и привести зарплаты в соответствие с законом. С другой — это создает дополнительную нагрузку на бюджет, особенно в условиях замедления экономики и роста социальных расходов.
Читайте по теме:
Сокращен перечень деклараций госслужащих в РК
