/img/1920х100.png
/img/tv1.svg
RU KZ
DOW J 24 580,91 Hang Seng 24 266,06
FTSE 100 6 045,69 РТС 1 215,69
KASE 2 403,19 Brent 36,55
Глубина бедности за 16 лет сократилась в Казахстане в 37 раз - Минтруда

Глубина бедности за 16 лет сократилась в Казахстане в 37 раз - Минтруда

Уровень бедности в Казахстане сократился с 34,6 % в 1996 году до 4,7% по итогам 2 квартала 2018 года.

05 Ноябрь 2018 22:15 651

Глубина бедности за 16 лет сократилась в Казахстане в 37 раз - Минтруда

В Казахстане сокращается уровень бедности и снижается степень расслоения общества по размеру доходов, сообщил "Интерфакс-Казахстан" со ссылкой на министра труда и социальной защиты населения страны Мадину Абылкасымову.

"В результате проводимой государственной социальной политики по повышению социальных гарантий улучшились основные показатели уровня жизни. Уровень бедности в Казахстане сократился с 34,6 % в 1996 году до 4,7% по итогам 2 квартала 2018 года. Среднедушевые номинальные денежные доходы населения за период с 2001 по 2017 годы выросли в 10,8 раза, достигнув 83 053 тенге", - сказала М.Абылкасымова в ходе "правительственного часа" в мажилисе в понедельник.

По ее информации, также "сокращается неравенство населения по доходам"."Значение индекса Джини сократилось за период с 2001 по 2017 годы в 1,3 раза до 0,287, то есть умеренное неравенство", - отметила министр.

Глубина бедности с 2001 по 2017 годы уменьшилась в 37 раза, то есть с 14,8% до 0,4% соответственно, острота бедности – в 65 раз, с 6,5% до 0,1%, проинформировала она.

"Таким образом, основные показатели, характеризующие социальное развитие Казахстана, демонстрируют динамику улучшения, как в абсолютном, так и в относительном выражении", - резюмировала она.

Коэффициент Джини (Gini coefficient) - количественный показатель, показывающий степень неравенства различных вариантов распределения доходов, разработанный итальянским экономистом, статистиком и демографом Коррадо Джини (1884-1965 гг.).

Рабочая неделя может поменяться

Как организовать деятельность предприятия в условиях карантина, об этом рассказали в минтруда.  

26 Май 2020 15:34 403

Рабочая неделя может поменяться

Вице-министр труда и социальной защиты населения Акмади Сарбасов привел разные варианты организации и оплаты труда, прописанные в трудовом законодательстве.

Первое – дистанционный режим работы (ст. 138 Трудового кодекса). Условия дистанционной работы оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору, а работодатель обязан предоставить работнику необходимые средства связи.

Второе – неполный рабочий день.

«Он может ввести сокращенный рабочий день либо сокращенную рабочую неделю. При этом надо четко очертить, что в рамках неполного рабочего времени оплата труда осуществляется пропорционально рабочему времени», – говорит вице-министр на брифинге в СЦК.

Третье – отпуск без сохранения заработной платы. Такая мера допустима лишь по инициативе работника и с согласия работодателя (согласие работодателя не требуется в случаях регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников).

Четвертое – оформление простоя по независящим от работодателя и работника обстоятельствам (ст. 112 Трудового кодекса). Оплата труда определяется по соглашению сторон, при этом простой должен оплачиваться не ниже одной минимальной заработной платы (42 500 тенге).

«Важно отметить, что простой подходит не всем организациям – причины простоя связаны с теми ограничениями, которые могут вводиться в силу ряда причин, в том числе природного, техногенного характера», – говорит он.

«Мы понимаем, что есть ограничения, бизнес не может осуществлять в полной мере производственную деятельность. Поэтому, пользуясь случаем, хочу выразить благодарность всем добросовестным работодателям, которые, несмотря на те меры, с которыми они столкнулись, несут социальную ответственность за своих работников, чтобы сохранить рабочие места», – резюмировал Ахмади Сарбасов.

Айгуль Тулекбаева

Штрафных санкций за неуплату ЕСП нет – минтруда

Более 1 млн казахстанцев уплатили ЕСП для получения единовременной выплаты 42 500 тенге от государства.  

26 Май 2020 14:38 2724

Штрафных санкций за неуплату ЕСП нет – минтруда

Нужно ли платить и дальше этот платеж? Есть ли штрафы на неуплату?

На эти вопросы на брифинге в СЦК ответил вице-министр труда и социальной защиты населения Ахмади Сарбасов.

«Я хочу сказать, что в рамках соцвыплаты был предусмотрен специальный механизм по соцподдержке для наших граждан, которые осуществляли неформальную занятость, и единственным условием для них была уплата ЕСП», – говорит он. По его словам, более 1 млн человек, считавшихся неформально занятыми, уплатили ЕСП.

«Сам механизм уплаты ЕСП предполагает, что в случае наличия дохода он уплачивает ЕСП. При этом не допускается уплаты ЕСП в заранее календарные периоды времени. Никаких штрафных санкций за неуплату ЕСП не предусматривается», – ответил Ахмади Сарбасов.

Айгуль Тулекбаева