Google собирается уволить 12 тыс. человек и урезать бонусы топ-менеджерам

722

Таких масштабных мер в компании еще не было. 

Google собирается уволить 12 тыс. человек и урезать бонусы топ-менеджерам Фото: tukcom.ru

24 января стало известно, что компания Google (входит в Alphabet Inc.) планирует понизить выплаты топ-менеджерам. Это произойдет на фоне самой масштабной кампании сокращений работников в истории, передает inbusiness.kz со ссылкой на The Wall Street Journal.

Глава технологического гиганта Сундар Пичаи сказал на корпоративном собрании, что сотрудники, занимающие должности старших вице-президентов и выше, получат бонусы в сокращенном объеме в рамках мер по уменьшению расходов.

"Alphabet на минувшей неделе сообщила, что планирует уменьшить глобальный штат сотрудников примерно на 6%, уволив около 12 тыс. человек. Это первое настолько масштабное сокращение персонала с 2009 года", - пишет газета.

Сотрудники Alphabet в США будут получать полную зарплату до увольнения с уведомлением как минимум за два месяца, выходное пособие от четырех месячных зарплат, бонусы и оплату оставшихся дней отпуска. Также в течение шести месяцев после увольнения им будут оказываться услуги медицинского страхования и иммиграционной поддержки.

Ранее о сокращениях сообщили Meta Platforms Inc., Twitter Inc. и Amazon.com Inc. Всего с начала января более 170 технологических компаний объявили об увольнении 56,570 тыс. сотрудников. Это стало максимальным показателем за месяц с начала волны сокращений, стартовавшей в прошлом году, согласно данным Layoffs.fyi.

Сотрудники технологических компаний в США зачастую получают большую долю заработной платы в виде бонусов и акций.

Акции Alphabet подешевели на 0,7% на дополнительных торгах в понедельник. За последние 12 месяцев капитализация компании сократилась на 23,7% и составляет $1,28 трлн.

Напомним, осенью компанию Google в Индии оштрафовали на сумму более 100 млн долларов.

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться