Такое предложение сделал старший партнер Центра стратегических разработок Олжас Худайбергенов, сообщает inbusiness.kz. Эксперт также предложил дать определенную свободу действий для сотрудников госорганов.
"В большинстве развитых стран политические госслужащие или даже руководители среднего звена имеют определенный бюджетный лимит, который они могут тратить по своему усмотрению. Президент говорил о том, что государство должно научиться доверять. Это стало бы шагом к доверию. Также нужно распространить такое доверие на госкомпании, которые сегодня живут в режиме невероятной бюрократии. Нынешняя система не защищает от коррупции, но ставит барьеры и затягивает работу для честных управленцев", – рассказал он.
Худайбергенов привел в пример сингапурскую модель госуправления, которая предполагает использование крупных бюджетных потоков, в том числе пенсионных и жилищных.
"Там в цепочке участвуют Минфин и государственные холдинги. Там реализован лучший сценарий, когда потоки не дублируются, а плавно переходят из одной цепочки в другую. Модель предполагает формирование очень крупных денежных резервов, и они существенно выше, чем официально заявленные. Они находятся на уровне госкомпаний и используются для покупки активов во всем мире", – уточнил он.
По его мнению, в Казахстане необходимо сделать так, чтобы госкомпании перестали быть отделами для госорганов.
"Большинство министерств просто спускает свои задания этим госкомпаниям, где часть сотрудников задействованы в том, чтобы выполнять поручения ведомств. На самом деле тот тип госкомпаний, который работает на рынок, должен быть автономным и готовиться к режиму, когда рано или поздно они будут приватизированы", – резюмировал он.
Дана Карина
