В сенате на парламентских слушаниях председатель правления Отбасы банка Ляззат Ибрагимова рассказала о запуске льготной ипотеки для рабочих кадров, передает inbusiness.kz.
По ее словам, с 5 марта начнется прием заявок на ипотечную программу "Наурыз", в которой могут принять участие все казахстанцы. Прием заявок продлится до 31 марта.
"Затем, с 17 марта будет запущена программа "Наурыз Жұмыскер", которая является частью программы "Наурыз". По ней все рабочие специалисты смогут подать заявку в любой момент. Претенденты должны предоставить справку с места работы, затем сотрудники банка проверят реквизиты организации и БИН, специальность заявителя. В программе смогут участвовать только рабочие кадры, а занимающие офисные должности, к примеру, офис-менеджеры, бухгалтеры и так далее - не подходят под программу", - сказала Ибрагимова.
Далее, по ее словам, после всех проверок, заявитель сможет выбрать квартиру.
"В Астане и Алматы максимальная сумма займа составит 36 млн тенге, в во всех остальных областных центрах 30 млн тенге. Приобретаемое жилье будет выбрано на портале Baspana Market, где фиксированые цены за квадратный метр. Если рабочий, например, железнодорожник, находится в районе разъезда или неподалеку от Астаны и хочет приобрести жилье в районном центре или моногороде, где отсутствует первичное жилье, программа разрешает покупку на вторичном рынке", - уточнила глава банка.
Кроме того, по ее словам, если квартира предоставляется застройщиком в чистовой отделке, то первоначальный взнос будет снижен до 10% от стоимости жилья.
"Одним из предложений от крупных предприятий было заключение соглашения с банком, однако анализ показал, что это может привести к бюрократическим задержкам. Пока руководство компании соберет все правоустанавливающие документы и доверенности, программа уже начнет действовать. Кроме того, в ней должны иметь возможность участвовать рабочие, занятые в секторе малого и среднего бизнеса, например, водители небольших автобусных парков и другие специалисты", - подчеркнула Ибрагимова.
По ее словам, сейчас проводится активная информационно-разъяснительная работа. Уже составлен список из более 450 тыс. компаний по всей стране.
Читайте по теме:
Дефицит технических кадров в Казахстане достигает 900 тыс. человек
