Вчера, 6 марта, во время торжественной встречи с представительницами Женского крыла партии "AMANAT" министр культуры и информации РК Аида Балаева рассказала о том, как в Казахстане реализуются системные меры, обеспечивающие женщинам возможности для самореализации и внесения вклада в развитие страны, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу министерства культуры и информации РК.
Министр отметила, что, несмотря на то, что почти 56% госслужащих составляют женщины, их представительство на руководящих должностях остается ниже 40%.
По словам Аиды Балаевой, на сегодняшний день в стране всего девять женщин занимают должности заместителей акимов областей и городов республиканского значения. В министерствах ситуация схожая — из 21 министерства лишь восемь женщин занимают посты вице-министров, что составляет не более 7-10% на ключевых должностях в центральных и местных исполнительных органах.
Глава ведомства подчеркнула, что особенно важно продвигать женщин-директоров департаментов и председателей комитетов с большим опытом и стажем на ключевые должности в центральных и местных исполнительных органах.
По мнению министра, нужно системно подойти к кадровому отбору и целенаправленно находить специалистов, достойных профессионального и карьерного роста:
"Предлагаю, чтобы нацкомиссия совместно с женским крылом партии "Аманат" сделала глубокий анализ качественного состава госслужащих-женщин и создала рекомендации для продвижения их на госслужбе. Я не сторонник искусственного продвижения, ради цифр: напротив, данный механизм позволит выявлять лучших из лучших, в соответствии с их опытом, репутацией, профессиональными компетенциями и личными качествами", - предложила Аида Балаева.
Также министр культуры и информации РК выступила с предложением о создании консультационных центров для женщин.
"Еще один важный вопрос - отсутствие единого центра консультаций для женщин. Да, мы сегодня организовали консультационную помощь жертвам насилия, попавшим в трудную жизненную ситуацию и т.д. Но при этом, нет, например, центров, где женщине разъяснят, как попасть на государственную службу, в квазигосударственный сектор. Поэтому предлагаю использовать потенциал общественных приемных и открыть при них специальные консультационные кабинеты с разъяснениями об условиях трудоустройства и других важных вопросов", - заявила Аида Балаева.
Читайте по теме:
Где и кем работают женщины на руководящих должностях госслужбы в Казахстане
