/img/tv1.svg
RU KZ
Как будут сокращать госслужащих

Как будут сокращать госслужащих

Об этом сообщила председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова.  

18 Сентябрь 2020 14:06 1306

Как будут сокращать госслужащих

Анар Жаилганова рассказала, каким образом многие госслужащие сохранят свои места при оптимизации штатной численности.

«В текущем году нам необходимо сократить 10%. В следующем году - 15%. При этом доля вакантных должностей у нас составляет 8,5%. В связи с этим полагаем, что в этом году сокращение будет обеспечено за счет вакантных должностей», - сказала она на брифинге в СЦК.

Кроме того, ежегодно на госслужбе освобождается более 1 тысячи единиц за счет выхода работников на пенсию, а также порядка 6 тысяч человек переходят в частный сектор или другие организации. 

«В любом случае не будем реальных людей сокращать и оставлять их без работы», - говорит глава агентства. 

На сегодня  штат  госслужащих составляет 97 тысяч единиц, или  1,1% от экономически активного населения. «Данная цифра соответствует показателям развитых стран(…) В последние годы наблюдается постепенное сокращение госслужащих в Казахстане. В 2018 году у нас было 98,7 тысяч человек, в 2019 году – 97,4 тысяч, в первом полугодии 2020 года 97 тысяч единиц», - привела она пример. 

По ее словам, говорить о моратории на госслужбу рано, поскольку решения на этот счет еще нет. «Если будет окончательно принято решение со стороны администрации президента или руководства страны, тогда дополнительно об этом скажу», - добавила она.

Также глава агентства прокомментировала поручение президента об упразднении института ответсекретарей министерств. По ее данным, обязанности ответсеков будут возложены на руководителей аппаратов с пересмотром их функций и перераспределением полномочий. За руководителями аппарата сохранится статус корпуса «А». На этот счет агентство подготовило пакет законодательных поправок, которые будут приняты до конца этого года.

Айгуль Тулекбаева

Подпишитесь на наш канал Telegram!

Токаев поручил провести в 2021 году еще один конкурсный отбор в президентский молодежный кадровый резерв

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил председателю агентства по делам госслужбы Анар Жаилгановой продолжить работу с президентским молодежным кадровым резервом и осуществлять мониторинг трудоустройства его участников, сообщила пресс-служба главы государства.

17 Август 2020 20:19 434

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил председателю агентства по делам госслужбы Анар Жаилгановой продолжить работу с президентским молодежным кадровым резервом и осуществлять мониторинг трудоустройства его участников, сообщила пресс-служба главы государства.

"Касым-Жомарт Токаев дал поручение провести в 2021 году еще один конкурсный отбор в президентский молодежный кадровый резерв, уменьшив при этом количество отбираемых кандидатур с учетом потребностей государственных органов", – говорится в сообщении.

В президентский молодежный кадровый резерв зачислено порядка 300 казахстанцев

 Отбор претендентов проводился в шесть этапов. 

25 Декабрь 2019 12:15 1852

В президентский молодежный кадровый резерв зачислено порядка 300 молодых казахстанцев. Об этом сегодня, 25 декабря, на площадке службы центральных коммуникаций сообщила председатель агентства по делам государственной службы Анар Жаилганова. По данным ведомства, отбор претендентов проводился в шесть этапов. В целом для участия в отборе первоначальную регистрацию прошли более 13 тысяч человек, из которых семь тысяч человек полностью завершили этап регистрации. В их числе около 50 казахстанцев, которые в настоящее время находятся за границей.

«Совокупность предыдущих этапов отбора позволила нам увидеть подробный профайл резервистов, их способности, навыки и потенциал. По итогам экспертной комиссии на финальный этап были допущены 330 потенциальных резервистов. По итогам заседания национальной комиссии 300 кандидатов зачислены в президентский молодежный кадровый резерв», - рассказала руководитель Агентства.

По ее словам, при формировании списка резервистов члены комиссии учитывали, кто из кандидатов сможет максимально реализовать свой потенциал, насколько инновационные их подходы и идеи в той или иной отрасли, учитывалась их ценностная ориентация. Так, в кадровый резерв вошли 106 представителей частного сектора, 98 сотрудников квазигосударственного сектора и 96 государственных служащих. Из них зарубежное образование имеют 58% кандидатов, 42% являются выпускниками казахстанских вузов. Докторами наук значатся шесть человек, 204 кандидата имеют степень магистра.
Так, средний возраст казахстанцев, вошедших в кадровый резерв, составил 31 год.  

Список победителей опубликован на сайте конкурса.

Как рассказал первый заместитель руководителя администрации президента Республики Казахстан Маулен Ашимбаев, в целом проект имеет стратегическую цель – сформировать новую волну эффективных управленцев в системе государственной власти и выстроить систему действенных социальных лифтов для молодежи страны. Резерв будет способствовать привлечению лидеров новой формации и совершенствованию подходов, связанных с продвижением кадров в государственном аппарате.

Майра Медеубаева