Сразу о десяти основных признаках работодателя-мошенника сообщает HeadHunter.
1. Компания никогда не будет просить у соискателя деньги. Вымогать средства могут по-разному: потребовать предоплату за оборудование, плату за профобучение и сертификацию, регистрационную пошлину, депозит, доступ к рабочим материалам... Иногда мошенники представляются посредниками и предлагают платное обучение с гарантированным трудоустройством, включение вашего резюме в несуществующую эксклюзивную базу соискателей или просят оплатить доступ к базе реальных вакансий. Также распространены "вакансии" на букмекерских сайтах-однодневках или онлайн-казино. Нет, нет и еще раз нет. Ни один из перечисленных вариантов не поможет вам найти реальную работу.
2. Чуть более хитрый способ отъема денег — использование системы-гаранта, через которую вам обещают переводить зарплату. Это может быть фальшивый или фишинговый сайт, который украдет данные вашей банковской карты. Ищите отзывы о системе-гаранте, а еще лучше — требуйте перевод напрямую на вашу карту или электронный кошелек. В любом случае, если работодатель запросил полные данные вашей карты (включая оборотную сторону) или коды из СМС, это мошенник. Как правило, все вопросы с формой выплаты зарплаты решаются в первый трудовой день при оформлении на работу, а не на этапе собеседования.
3. Нового сотрудника обещают официально оформить только после неоплачиваемой стажировки. Стажировка должна оплачиваться. Всегда.
4. Вам предлагают неадекватно высокую зарплату за простую работу, функционал вакансии не описан или описан размыто, рекрутера не интересуют ваши навыки и компетенции. Работодатели умеют считать деньги, никто не будет переплачивать. Посмотрите похожие вакансии, сравните зарплаты. Разница до 10% — ок, в 2–3 раза и больше — это мошенники.
5. О компании нет отзывов — ни клиентских, ни сотрудников. У нее или нет офиса, или он расположен в труднодоступном районе. Иногда достаточно попросить у такого "работодателя" сообщить БИН компании, чтобы он понял — вы не поведетесь на его уловки.
6. Зарплату предлагают платить не в тенге. Это нарушение ТК РК и приманка для наивных соискателей.
*Действие ТК РК распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории РК, в т.ч. на филиалы и представительства иностранных юрлиц.
7. Иногда мошенники заинтересованы в сборе ваших персональных данных. Они могут попросить заполнить подробную анкету на стороннем сайте, отправить фото паспорта, авторизоваться при помощи СМС и т. д. Данные собираются при оформлении договора с сотрудником, раньше они ни к чему. Если вас пригласили на собеседование — никогда не ставьте подпись на незаполненных листах и не отдавайте паспорт в чужие руки. Иначе можете столкнуться с тем, что мошенники возьмут микрозайм на ваше имя.
8. Работодатель сам нашел вас и не рассказывает, откуда у него ваши контакты. Скорее всего, ему от вас нужны деньги или персональные данные.
9. Звонок с неизвестного номера, СМС или сообщение в мессенджере с просьбой перезвонить или перейти по ссылке. Рекомендуем поставить определитель номера и никогда не перезванивать на незнакомые номера и не переходить по ссылкам. В СМС может содержаться программа, которую вы незаметно для себя сохраните на свой телефон и дадите злоумышленникам доступ к мобильному банку. А чужой номер может оказаться платной линией.
10. И, конечно, иногда под видом реальной вакансии "работодатель" предлагает незаконную деятельность или посредничество в ней.
Например, за вакансией оператора по приему платежей может скрываться отмывание денег. Курьер должен знать, что он будет доставлять, и т. д. Вряд ли вам нужны проблемы с Уголовным кодексом.
Читайте по теме:
Какие специалисты чаще всего ищут работу в Казахстане
