Будущее рынка труда, влияние искусственного интеллекта на занятость, безопасность работников и развитие социальной справедливости стали ключевыми темами переговоров Казахстана с Международной организацией труда. В Женеве казахстанская сторона заявила о готовности перейти к новому формату стратегического партнерства с МОТ, который позволит комплексно решать вопросы занятости, защиты прав работников и адаптации экономики к технологическим изменениям, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев в рамках рабочей поездки в Женеву для участия в 114-й сессии Международной конференции труда встретился с генеральным директором Международной организации труда господином Жильбером Унгбо. Стороны обсудили перспективы дальнейшего развития двустороннего взаимодействия, реализацию совместных проектов и переход к новому уровню сотрудничества.
Аскарбек Ертаев подчеркнул, что Казахстан придает особое значение вопросам социальной справедливости, созданию достойных условий труда и обеспечению равных возможностей для всех граждан независимо от происхождения, социального положения и пола.
Министр напомнил, что республика присоединилась к Глобальной коалиции за социальную справедливость. В рамках этой инициативы Казахстан рассчитывает на активное взаимодействие с МОТ, правительствами различных государств, а также объединениями работников и работодателей.
"С учетом накопленного опыта и расширяющейся повестки взаимодействия с МОТ, Казахстан заинтересован в переходе к более комплексному программному формату, в частности, к разработке проекта Страновой программы по достойному труду между Республики Казахстан и МОТ. В этой связи, правительство Казахстана готово рассмотреть возможность начала предварительных консультаций с МОТ и социальными партнерами по параметрам будущей Страновой программы достойного труда", – заявил министр.
Одним из наиболее перспективных направлений будущей программы казахстанская сторона предложила сделать изучение влияния цифровизации и искусственного интеллекта на рынок труда. Речь идет о совместных исследованиях, которые позволят оценить как потенциальные риски, так и новые возможности для занятости населения в условиях стремительного технологического развития.
Во время встречи глава минтруда также подробно рассказал о результатах реализации дорожной карты сотрудничества с Международной организацией труда.
"Значительное внимание было уделено вопросам безопасности труда. Совместно с экспертами МОТ в Казахстане реализованы три крупных аналитических проекта. Среди них — национальный обзор по безопасности и гигиене труда, анализ ситуации на шахтах, а также исследование системы инспекции труда", - отметили в минтруда Казахстана.
Полученные результаты стали основой для дальнейших реформ. В частности, министерством инициирована процедура ратификации Конвенции №176 "О безопасности и гигиене труда на шахтах". Кроме того, подготовлены изменения в законодательство, предусматривающие переход от компенсационного подхода к проактивной системе управления профессиональными рисками.
"Новая модель предполагает выявление и устранение потенциальных угроз еще до того, как они приведут к травмам, авариям или другим негативным последствиям. Соответствующие изменения планируется реализовать в рамках проекта закона РК, который разрабатывается, в соответствии с Планом законопроектных работ на 2026 год", - пояснили в ведомстве.
Существенные результаты достигнуты и в вопросах совершенствования системы оплаты труда и социальной защиты населения. По словам Аскарбека Ертаева, важным шагом стало присоединение Казахстана к международным стандартам в сфере минимальной оплаты труда.
Министр сообщил, что 20 октября 2025 года главой государства был подписан закон Республики Казахстан "О ратификации Конвенции МОТ № 131 "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран".
Параллельно продолжается работа по развитию социального диалога между работодателями, работниками и государством. Ведомством подготовлен пакет законодательных поправок, касающихся разрешения коллективных трудовых споров. Эти предложения уже направлены в МОТ для получения экспертного заключения.
Также совместно с социальными партнерами рассматривается вопрос подготовки проекта закона "О социальном партнерстве" и совершенствования деятельности полномочных представителей работодателей в соответствии с Конвенцией №87.
"Отдельным направлением сотрудничества остается борьба с насилием и домогательствами в трудовой сфере. В Казахстане разработаны законодательные поправки, направленные на защиту работников от сексуальных домогательств на рабочих местах. По данным инициативам уже получена экспертная оценка специалистов Международной организации труда", - рассказали в министерстве труда Казахстана.
Завершая встречу, Аскарбек Ертаев поздравил Питера ван Роя с назначением на должность директора Регионального бюро МОТ для Европы и Центральной Азии. Министр выразил уверенность, что его профессиональный опыт и компетенции будут способствовать дальнейшему продвижению принципов достойного труда, социальной справедливости и укреплению международного сотрудничества.
Казахстан подтверждает приверженность высоким стандартам Международной организации труда и намерен активно расширять взаимодействие с организацией. Предлагаемая Страновая программа достойного труда может стать новым этапом сотрудничества, объединив вопросы социальной защиты, безопасности работников и подготовки рынка труда к вызовам цифровой экономики и эпохи искусственного интеллекта.
Читайте по теме:
Казахстанцев могут начать увольнять по новому основанию
