Граждан Казахстана призывают проверять свои социальные платежи, которые обязаны производить работодатели. Юрлица и ИП в нашей стране должны своевременно начислять и перечислять за наемных работников пенсионные взносы, соцотчисления и медстрахование в ЕНПФ, ГФСС и ФОМС, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу департамента государственных доходов по Алматы.
"Неполное перечисление работодателем денежных средств в пенсионный фонд влияет на уровень инвестиционного дохода работника, т.е. работник теряет доход с оборота пенсионных отчислений. Не поступившие отчисления и взносы в фонд социального медицинского страховании отражаются на обеспечение и объем медицинской помощи. За нарушение этих обязательств предусмотрен штраф в соответствии с кодексом административных правонарушений Республики Казахстан. И важно знать, что сумма штрафа исчисляется не в МРП, а в процентах от суммы взноса или отчисления, которая подлежала перечислению", - отмечено в информации ДГД.
Ведомство рекомендует гражданам осуществлять периодический контроль за своевременностью перечислением социальных платежей работодателем, которые являются обеспечением прав работников на получение социальных выплат (пособия и т.д.).
"При заключении трудовых договоров следует обращать внимание на пункты в договоре о пенсионных взносах и социальных платежах и в дальнейшем запрашивать у работодателя справки о заработной плате с суммами перечислений. Если имеется факт несвоевременного или неполного перечисления сумм пенсионных и социальных отчислений необходимо обратиться в уполномоченный орган.
Вместе с тем информацию по начисленному индивидуальному подоходному налогу, пенсионным взносам, обязательным социальным отчислениям и социальным отчислениям на медицинское страхование граждане могут проверить через портал еGov.kz и специальное мобильное приложение еGov mobile", - говорится в обращении к населению.
Подробнее о налогах и многом другом можно узнать по номеру 1414/3 или в Telegram-канале @mkdalmaty_dgdalmaty.
Читайте по теме:
Безработица в ЕАЭС сократилась более чем на 10%
