В Карагандинской области суд признал незаконными результаты конкурса на организацию питания детей и отменил заключённый по его итогам договор. Причиной стали нарушения при оценке заявок участников: предпринимателям начислили баллы за наличие поваров и стаж работы, хотя на момент повторного подведения итогов часть заявленных сотрудников не состояла с ними в трудовых отношениях, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу специализированного межрайонного административного суда Карагандинской области.
Административный иск подал индивидуальный предприниматель ИП "С" в лице Е. Он оспаривал протокол об итогах конкурса по лоту "Услуги по организации обеспечения питания детей", а также требовал признать недействительным договор на оказание этих услуг.
"Истец указал, что организатор конкурса необоснованно начислил баллы двум другим участникам — ИП "М" и ИП "Ш" — по критериям "наличие повара" и "стаж работы". По его мнению, предприниматели не располагали необходимым количеством трудовых ресурсов для выполнения условий конкурса", - пояснили в пресс-службе суда.
Ответчик возражал против удовлетворения иска. Организатор настаивал, что заявки оценивались в соответствии с конкурсной документацией. Доводы о совместительстве работников, по его позиции, не были подтверждены документами и потому не могли стать предметом проверки конкурсной комиссии.
"Однако суд установил, что на дату повторного подведения итогов конкурса часть работников, указанных в заявках ИП "М" и ИП "Ш", уже не состояла с ними в трудовых отношениях. Следовательно, предприниматели не соответствовали требованиям о наличии необходимого количества трудовых ресурсов", - отметили в суде региона.
Суд первой инстанции удовлетворил иск: протокол об итогах конкурса признали незаконным и отменили, а договор об оказании услуг — недействительным.
Судебная коллегия по административным делам Карагандинского областного суда согласилась с этими выводами. В судебной коллегии подчеркнули, что наличие необходимых трудовых ресурсов относится не только к критериям оценки конкурсной заявки, но и к обязательным квалификационным требованиям.
При этом последующая замена работников не устраняет нарушения, существовавшего на момент принятия оспариваемого решения. Суд также указал, что выявленные нарушения конкурсной комиссии повлияли на результаты конкурса.
Читайте по теме:
Нарушения на миллиарды тенге выявили при планировании работ в Степногорске
