Педагогам предоставляются два вида оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков: основной и дополнительный, сообщает inbusiness.kz. Дополнительные отпуска предусмотрены для педагогов, проживающих в зонах экологического бедствия и на территориях радиационного риска.
Их продолжительность варьируется: в зонах экологического бедствия – от 7 до 12 дней, на территориях радиационного риска – от 5 до 12 дней. Праздничные дни, выпавшие на период отпуска, не включаются в отпуск. При предоставлении отпуска учитывается фактически отработанное время.
"При предоставлении отпуска выплачивается пособие для оздоровления в размере должностного оклада. Размер пособия на оздоровление педагогам рассчитывается исходя из должностного оклада педагога с учетом их фактической учебной нагрузки на день предоставления отпуска, без учета доплат и надбавок", - сообщила руководитель управления методологии оплаты труда департамента бюджетного планирования министерства просвещения Гулайым Токпанова.
Если педагог выполняет дополнительную работу или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, это считается совмещением должностей, за которое педагогу полагается доплата.
"В этом случае пособие для оздоровления выплачивается только по основной должности. Если педагог выполняет дополнительную работу по совместительству в свободное от основной работы время на условиях отдельного трудового договора, то пособие для оздоровления должно выплачиваться как по основной работе, так и по совместительству отдельно", - говорится в официальном сообщении.
Читайте по теме:
Казахстанским педагогам вручили ведомственные награды
