Какие перспективы на рынке труда Казахстана - свежие новости на Аtameken Business Channel | Inbusiness
/img/tv.svg
RU KZ
RU KZ
DOW J 26 430,37 РТС 1 225,84 FTSE 100 7 446,87 Hang Seng 30 066,07 KASE 2 265,00 Пшеница 465,40
$ 379.36 € 424.47 ₽ 5.88
Погода:
+18Астана
+10Алматы
DOW J 26 430,37 РТС 1 225,84
FTSE 100 7 446,87 Hang Seng 30 066,07
KASE 2 265,00 Пшеница 465,40
Какие перспективы на рынке труда Казахстана

Какие перспективы на рынке труда Казахстана

Министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова на парламентских слушаниях рассказала, с какими вызовами столкнётся рынок труда в Казахстане в ближайшие годы.

666 28 Сентябрь 2018 12:40

Какие перспективы на рынке труда Казахстана , Министр труда и социальной защиты населения, Мадина Абылкасымова

«Первый глобальный вызов связан с изменением рабочих мест в результате цифровизации и автоматизации производства. Согласно оценке международных организаций, таких как ВЭФ и ОЭСР, порядка 140 миллионов рабочих мест, которые имеют рутинный характер, могут исчезнуть до 2025 года. Ожидается появление новых занятий и профессий, связанных с технологическими переменами», – сказала она.

Большую часть рабочих мест ожидает частичная автоматизация или усложнение – всё это изменит требования к навыкам и квалификации рабочей силы.

Второй вызов, по данным Минтруда, связан с демографическими изменениями. Во всём мире наблюдается рост численности и активности населения старше 60 лет. На рынках труда повышается инклюзивность рабочей силы. Растёт экономическая активность женщин и лиц с ограниченными возможностями.

Третий вызов связан с развитием новых форм трудовых отношений, таких как частичная и гибкая занятость, совместная работа, работа из дома, годовой объём часов. Развивается гиг-экономика, которая проявляется в увеличении количества так называемых фрилансеров.

По прогнозам Минтруда, ожидается, что численность рабочей силы к 2025 году увеличится на 8% и составит 9,8 млн человек. Ежегодно на рынок труда будет выходить порядка 300 тысяч человек из числа молодёжи.

«При достижении параметров Стратегического плана – 2025 по росту экономики и производительности труда мы ожидаем, что в период до 2025 года будет создано более миллиона новых рабочих мест. При этом вырастет доля средне- и высококвалифицированных рабочих мест и сократится спрос на низкоквалифицированный труд», – сказала глава ведомства.

По её словам, развитие рынка труда будет сдерживать недостаточное создание рабочих мест частным сектором, особенно в сфере малого и среднего бизнеса. Потребует повышения уровень навыков и компетенций рабочей силы. Ожидается неизбежное высвобождение трудовых ресурсов в результате технологической модернизации

Айгуль Тулекбаева

Теги:

Смотрите и читайте inbusiness.kz в :

Подписка на новости:

OK