В Казахстане в апреле 2026 года заметно выросла активность соискателей на Электронной бирже труда Enbek.kz. Количество опубликованных резюме увеличилось более чем на 15 процентов, по сравнению с мартом, тогда как число вакансий выросло значительно скромнее. На этом фоне усиливается конкуренция на рынке труда, а работодатели продолжают активно искать специалистов в образовании, медицине и промышленности, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"По данным платформы Enbek.kz, в апреле 2026 года работодатели разместили 104,7 тысячи вакансий, а соискатели опубликовали 123,3 тысячи резюме. По сравнению с предыдущим месяцем, количество вакансий увеличилось на 2,1 процента, тогда как число резюме выросло сразу на 15,1 процента", - сообщили в минтруда Казахстана.
Наибольший спрос на работников сохраняется в сфере образования. В апреле работодатели разместили здесь 20,2 тысячи вакансий. Второе место заняла сфера предоставления прочих видов услуг — 15,5 тысячи предложений.
"Высокая потребность в кадрах также наблюдается в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, где было опубликовано 10,7 тысячи вакансий. В обрабатывающей промышленности работодатели разместили 9,5 тысячи предложений, а в сфере здравоохранения и социального обслуживания населения — 9,4 тысячи вакансий", - отметили в ведомстве.
Лидером по количеству опубликованных вакансий среди регионов стала Астана, где работодатели разместили 8,5 тысячи предложений о работе. Далее следуют Павлодарская область с 7,2 тысячи вакансий, Алматы — 6,7 тысячи, Акмолинская область — 6,6 тысячи и Карагандинская область — 6,4 тысячи вакансий.
"В структуре спроса по уровню квалификации преобладают специалисты среднего уровня. На них приходится около 46 процентов всех вакансий. Доля высококвалифицированных и низкоквалифицированных специалистов оказалась одинаковой — по 27 процентов", - привели данные в министерстве.
Среди соискателей наиболее активной группой остаётся молодёжь до 35 лет. На эту категорию приходится 39 процентов всех опубликованных резюме. Доля соискателей в возрасте от 35 до 44 лет составляет 28 процентов, от 45 до 54 лет — 20 процентов, а старше 55 лет — 13 процентов.
По гендерному распределению среди соискателей немного преобладают женщины — 53 процента всех резюме. Мужчины составляют 47 процентов.
Структура предложения рабочей силы, в целом, совпадает с потребностями работодателей. Среди опубликованных резюме 42 процента приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 31 процент — на высококвалифицированных работников и 27 процентов — на низкоквалифицированных соискателей.
"Одной из самых обсуждаемых тем апреля стали высокие зарплатные ожидания отдельных специалистов. Лидером сразу по двум показателям стала профессия пилота. Работодатели предлагали таким специалистам около 1,9 миллиона тенге, однако сами соискатели рассчитывали почти на вдвое большую сумму — около 3,9 миллиона тенге", - уточнили в ведомстве.
В числе других наиболее высокооплачиваемых вакансий оказались архитектор программного обеспечения с зарплатой около 1,7 миллиона тенге и руководитель по испытаниям оборудования — примерно 1,6 миллиона тенге.
Среди соискателей с самыми высокими зарплатными ожиданиями также оказались стюардессы, рассчитывающие примерно на 2,1 миллиона тенге, и челюстно-лицевые хирурги — около 2 миллионов тенге.
Сообщается, что с начала 2026 года на платформе Enbek.kz уже размещено 409 тысяч вакансий и 517,7 тысячи резюме.
Читайте по теме:
Спрос на кадры вырос в 2026 году
