Маркетологи, менеджеры по продажам, IT-специалисты и инженеры разных отраслей. Именно эти профессии, по мнению рекрутеров, самые востребованные на рынке труда в Казахстане. При этом острой нехватки по этим позициям не наблюдается, напротив, на фоне высокого спроса работодателей среди таких соискателей очень высока конкуренция, отмечают эксперты. Наибольшее же число вакансий сохраняется в строительной и промышленной отраслях.
По данным минтруда и социальной защиты, в республике сейчас требуются порядка 32 тысяч слесарей, строителей-монтажников, токарей. Недостаток в квалифицированных кадрах испытывает и аграрный сектор. Также агенты по найму наблюдают растущий спрос на относительно новую профессию – лин-специалистов по бережливому производству.
Дина Абылхожина, директор рекрутингового агентства в Алматы:
"У нас бывают запросы от крупных компаний, промышленных групп, когда они говорят, что им, допустим, нужны ребята, которые придут к ним на предприятие и оптимизируют какие-то процессы. Это те же инженеры, или, как их сейчас называют, лин-специалисты, то есть специалисты по оптимизации труда, каких-то участков, процессов. Это может касаться чего угодно, будь то производственная линия или бизнес-процесс конкретный. Здесь специалистов меньше, на них спрос будет всегда".
Виктория Кучма
