В мае 2025 года на портале Enbek.kz, функционирующем как Электронная биржа труда, зафиксировано размещение 86 тысяч вакансий и 110 тысяч резюме. Несмотря на это, активность на рынке труда показала умеренное снижение: по сравнению с апрелем, количество вакансий сократилось на 11,8%, а число резюме - на 4,3%, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Одной из ключевых тенденций месяца остается нехватка кадров со средней квалификацией. По данным Enbek, спрос на таких специалистов превышает предложение на 16%, что указывает на устойчивую потребность работодателей в рабочих специальностях, медицинском персонале и обслуживающем персонале.
"В то же время на позиции высокой квалификации наблюдается обратная ситуация - конкуренция среди соискателей превышает количество предложений, что свидетельствует о насыщенности рынка в данном сегменте", - уточнили в минтруда.
Наибольшую потребность в кадрах, по-прежнему, демонстрируют:
- образование - свыше 15 тыс. вакансий;
- прочие виды услуг - 10,7 тыс.;
- строительство - 8,5 тыс.
География спроса сосредоточена в крупных городах и аграрно-индустриальных регионах. Лидерами по числу вакансий стали:
- Астана — 11,5% всех размещенных предложений;
- Туркестанская область — 7,5%;
- Павлодарская область — 7,1%.
В то же время ряд регионов показал значительное снижение активности работодателей: в Западно-Казахстанской области вакансий стало меньше на 36%, в Алматинской — на 35%, Мангистауской — на 34%, в области Улытау — на 25%.
"Наибольшую активность проявляют молодые люди до 34 лет — они составляют 44% от всех резюме (48,6 тыс. человек). В возрастной категории 35–49 лет — 37% всех соискателей. По гендерному составу женщины преобладают, составляя 52,8%, против 47,2% мужчин", - отметили в минтруда и социальной защиты населения.
Среди городов наибольшее снижение активности соискателей отмечено в Алматы — минус 28%, по сравнению с апрелем. В большинстве остальных регионов спад составил не более 15%.
Среди рабочих специальностей наиболее востребованными остаются:
- санитары — 1,8 тыс. вакансий;
- медсестры — 1,7 тыс.;
- водители — 1,5 тыс.
Наиболее высокие зарплаты работодатели предлагают:
- заместителю начальника в добывающей промышленности — от 788 тыс. тенге;
- главному строителю — от 662 тыс. тенге;
- инженеру по бурению — от 605 тыс. тенге.
В то же время среди соискателей наиболее высокие ожидания по заработной плате зарегистрированы у:
- пилотов — в среднем, 2,3 млн тенге;
- руководителей IT-проектов — 1,2 млн тенге;
- начальников участков в добывающей отрасли — 1,1 млн тенге.
Таким образом, май 2025 года ознаменовался умеренным снижением активности, как со стороны работодателей, так и соискателей. Основной дефицит наблюдается в сфере рабочих и медицинских специальностей, а конкуренция наиболее остра — среди специалистов с высокой квалификацией.
Читайте по теме:
Названы самые востребованные профессии в Казахстане
