В Казахстане аналитики HeadHunter провели анализ рынка труда IT-отрасли и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес IT-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, а также насколько высокая конкуренция среди соискателей сложилась в 2023 году, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу компании.
Предложение на рынке
Вакансии для IT-специалистов составили 6% от общего количества всех вакансий за 2023 год. Их количество составило более 28 тысяч, что на 16% больше, чем в прошлом году.
"Чаще всего в вакансиях предлагалась занятость на полный день (85%) и только в 10% вакансий была возможность удаленной работы. Аналогичные цифры по удаленке были и в прошлом году, а в 2021 году таких вакансий было на 3% меньше. Если смотреть на желания самих соискателей Казахстана, то 22% предпочли бы работать удаленно", - говорится в сообщении.
58% всех работных предложений пришлись на Алматы, 24% на Астану. На остальные города приходится менее 3%.
Компании, которым в большей степени требовались айтишники, относятся к отраслям:
- информационные технологии, системная интеграция, интернет – 35%;
- финансовый сектор – 13%;
- розничная торговля – 9%;
- услуги для бизнеса – 8%;
- СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование – 7%;
- телекоммуникации, связь – 6%;
- строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование – 5%;
- образовательные учреждения – 5%.
Заработные платы
Cфера IT является одним из лидеров по уровню окладов на казахстанском рынке труда. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях составила 360 тысяч тенге до вычета налогов. Уровень дохода от 1 млн тенге можно было встретить в 12% вакансий.
"Зарплаты достаточно сильно зависят от скилованности и опыта работы кандидатов, ИТ-сфера в данном случае не исключение. Начинающие ИТ-специалисты почти всегда сталкиваются с низким зарплатным стартом. Например, ведущему frontend-разработчику работодатели готовы платить до 7 000 долларов, а начинающему - от 90 000 тенге", - выяснили аналитики.
В разрезе позиций также заметна серьезная разница в зарплатных предложениях. Топ-5 самых высокооплачиваемых позиций в IT за 2023 год:
- Team Lead до 15 000 долларов;
- CV Engineer до10 000 долларов;
- Senior DevOps Engineer 9 000 – 9 500 долларов;
- Lead AI Data Scientist до 8 000 долларов;
- Senior Frontend developer до 7 000 долларов.
Портрет казахстанского айтишника
"Наибольшее число айтишников живет в Алматы (52%) и Астане (25%). В профессии, в большинстве, преобладают мужчины (69%). Средний возраст составил 26-35 лет.
Анализ рынка труда показывает, что в 2023 году чаще всего выходили на рынок труда программисты и разработчики (их 20% от общего количества). На втором месте оказались руководители проектов в IT – 12%. На третьем месте аналитики данных – 8%", - говорится в сообщении.
- SQL;
- HTML;
- Python;
- Agile Project Management;
- ООП.
Конкуренция на рынке труда
Перспективность ШЕ-отрасли многие казахстанцы оценивают как одну из самых высоких. Так, по результатам нашего опроса в 2022 году, 19% трудоустроенных казахстанцев планировали пройти переобучение для работы в сфере информационных технологий.
В 2023 году в среднем на одну IT-вакансию приходится всего 3 соискателя. Этот показатель считается дефицитным для рынка, в норме он должен составлять 5-7 соискателей. Казахстанскому рынку труда сейчас крайне необходимы программисты, разработчики и web-инженеры со степенью квалификации Middle и Senior.
Города, в которых наиболее сильно ощущается этот дефицит, это: Алматы, Усть-Каменогорск, Костанай, Караганда и Астана.
Читайте по теме:
Средние зарплаты в самом "богатом" регионе Казахстана выросли, а в самом "бедном" – упали
