В Казахстане меняют подход к планированию медицинских кадров: потребность в специалистах будут прогнозировать не только на ближайший год, но и на среднесрочную и долгосрочную перспективу — вплоть до 2050 года. На основе этих расчётов ежегодно будут определять, сколько специалистов необходимо подготовить в системе высшего и послевузовского медицинского образования, передает inbusiness.kz со ссылкой на PRG.Zanger.
Потребность в медицинских кадрах будет определять Национальный координатор по кадровым ресурсам. Прогноз будут составлять сразу по трём временным периодам.
Согласно приказу, краткосрочный прогноз рассчитан на один год, среднесрочный — как минимум, на шесть лет, а долгосрочный — до 2050 года. Такой подход позволит учитывать не только текущую ситуацию с обеспеченностью медицинскими специалистами, но и ожидаемые изменения в системе здравоохранения.
Судя по требованиям приказа, при расчёте потребности будут учитывать демографическую ситуацию, показатели заболеваемости, развитие медицинских технологий, нормативы обеспеченности регионов кадрами, нагрузку на специалистов, миграцию медицинских работников и региональные особенности. Также будут учитываться другие параметры, влияющие на потребность системы здравоохранения в кадрах.
Особое значение прогноз будет иметь для формирования государственного заказа на подготовку специалистов. На основании данных о предполагаемом дефиците или, наоборот, профиците медицинских кадров ежегодно до 1 июня будут определять объём приёма в организации образования.
Расчёты будут использоваться для планирования набора по программам бакалавриата, интернатуры, резидентуры, магистратуры и докторантуры. Таким образом, объём подготовки специалистов должен быть связан с реальной и прогнозируемой потребностью системы здравоохранения.
Читайте по теме:
Медработников и студентов будут учитывать в едином профессиональном регистре РК
