В МНЭ обрисовали портрет женского предпринимательства в Казахстане, передает inbusiness.kz.
Показатель Индекса социальных институтов и гендера (Social Institutions and Gender Index, SIGI) 2020 года в Казахстане — 22,5%, что свидетельствует о низком уровне гендерной дискриминации в стране. По данному показателю РК опередила такие страны, как Корея (23,4%), Япония (24,0%), Грузия (24,8%), Турция (25,1%) и др.
В нынешних реалиях соотношение количества субъектов, возглавляемых мужчинами и женщинами, выравнивается. По состоянию на 1 января 2022 года общее количество действующих субъектов МСП составило порядка 1,4 млн, из них в 44,6% субъектов руководители предприятий — женщины. Необходимо отметить положительную тенденцию в динамике роста женского предпринимательства: доля женщин-предпринимателей в начале 2022 года по сравнению с началом 2019 года увеличилась на 19 п.п.
Отставание доли женщин-предпринимателей от мужчин-предпринимателей наблюдается по всем организационно-правовым структурам, за исключением субъектов индивидуального предпринимательства.
Отраслевая специализация не демонстрирует особых гендерных отличий. Большинство женщин и мужчин-предпринимателей специализируются в оптовой и розничной торговле, а меньшинство – в госуправлении и обороне; обязательном социальном обеспечении.
Значительный гендерный разрыв наблюдается лишь в таких отраслях как горнодобывающая промышленность и разработка карьеров, снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом, транспорт и складирование, строительство. В них уровень "мужского" предпринимательства превышает "женское" более чем в 3 раза.
Большей популярностью среди женщин-предпринимателей пользуются такие направления как образование, операции с недвижимым имуществом, предоставление услуг по проживанию и питанию, предоставление прочих видов услуг, а также здравоохранение. В этих отраслях удельный вес женщин в среднем на 50% превышает количество мужчин.
Не секрет, что основные сдерживающие факторами по участию женщин в предпринимательской деятельности — ограниченный доступ к кредитным ресурсам, необходимость отпуска по беременности и родам, а также "бремя" по ведению домашнего хозяйства.
Данные ограничения компенсируются господдержкой в виде льготного кредитования, гарантирования и субсидирования в рамках госпрограмм и программ сотрудничества с Азиатским Банком Развития, Европейским Банком Реконструкции и Развития и т.д.
На сегодня порядка 60% от общего количества предпринимателей РК, получивших поддержку, приходится на женщин-предпринимателей.
