Расходы на рабочую силу - важный экономический показатель, который отражает не только уровень оплаты труда, но и финансовую нагрузку на работодателей. Согласно данным Статистического комитета СНГ за 2024 год, Казахстан занял третье место среди шести государств содружества, по которым доступна сопоставимая статистика, передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.
Заработная плата является одним из ключевых элементов трудовых отношений. Для работника она служит основным источником дохода, а для работодателя составляет существенную часть расходов на персонал. Поэтому оценка затрат на рабочую силу позволяет рассмотреть рынок труда с обеих сторон.
При этом сопоставимые данные о расходах работодателей на содержание работников публикуют не все страны СНГ. Обобщённую статистику в единой валюте удалось найти на сайте Статистического комитета СНГ за 2024 год.
Согласно представленным данным, самые высокие ежемесячные затраты на одного работника зафиксированы в Беларуси - 949 евро, а также в Молдове - 903 евро.
Казахстан занял третье место среди шести государств, по которым имеются сведения. Расходы на рабочую силу в республике составили в среднем 878 евро на одного работника в месяц.
Для сравнения, в Кыргызстане этот показатель достиг 542 евро, а в Узбекистане - 475 евро. Таким образом, затраты казахстанских работодателей на рабочую силу оказались заметно выше, чем в этих двух странах Центральной Азии.
В целом приведённые данные показывают, что Казахстан входит в число государств СНГ с наиболее высокими расходами на содержание персонала. Вместе с тем этот показатель отражает совокупные затраты на рабочую силу и сам по себе не позволяет делать выводы исключительно об уровне заработной платы или благосостоянии работников.
Читайте по теме:
Средняя зарплата в Казахстане приблизилась к полумиллиону тенге
