Принятие закона позволит улучшить взаимодействие и развитие политики в области устойчивости рынка труда. Кроме того, он повысит прозрачность и адресность мер содействия занятости населения и поможет быстрее реагировать на критические ситуации социально-трудовой сферы, передает inbusiness.kz.
"Целью разработки законопроекта явилась необходимость приведения в соответствие нормативных правовых актов РК в случае принятия Социального кодекса", - говорится в записке.
Одним из новшеств законопроекта является возможность для казахстанцев работать на 4-дневке.
"По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление 4-дневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей", - говорится в проекте закона.
При четырехдневной рабочей неделе общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц и 120 часов в год.
"При 5-дневной, 6-дневной или 4-дневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при 5-дневной и (или) 4-дневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка", - указано в документе.
Хакназар Алмазов
