Такие данные приводят специалисты сервиса по поиску работы HeadHunter Казахстан, проанализировавшие вакансии и резюме соискателей, передает inbusiness.kz.
"Согласно данным платформы по поиску работы, 22,6% соискателей в Казахстане указали в своих резюме о готовности уехать из страны при наличии предложения о работе за границей. Этот показатель вырос на 16% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Эта тенденция говорит о повышенном интересе казахстанцев к международным возможностям и усиливающейся трудовой миграции. В условиях глобальной конкуренции за таланты, это явление становится важным фактором для работодателей и государства, так как значительное число высококвалифицированных специалистов готовы рассмотреть варианты за пределами Казахстана", - сообщила представитель сервиса Рахима Махмудова.
Основными причинами, по которым казахстанцы готовы уехать из страны, называются экономические факторы, профессиональные перспективы и возможность повышения качества жизни за рубежом.
"Поэтому работодателям нужно учитывать эти настроения, создавая привлекательные условия для удержания талантов внутри страны. Рост трудовой миграции может повлиять на рынок труда в Казахстане и вызвать определенные трудности для компаний, стремящихся удержать квалифицированных специалистов. Для поддержки внутреннего рынка важно, чтобы работодатели предлагали конкурентоспособные условия труда и возможности для профессионального роста. С другой стороны, желание соискателей рассматривать международные предложения открывает для казахстанцев новые перспективы на глобальном рынке труда, позволяя расширить профессиональные горизонты и улучшить свои карьерные возможности", - добавила Рахима Махмудова.
Читайте также:
Платформу для поисков работы и стажировок запустили в Казахстане
