Стали известны причины, из-за которых компании не переходят на новый график.
С июля 2023 года в Трудовом Кодексе Казахстана появилось понятие "четырехдневная рабочая неделя". Спустя месяц после нововведения, был провел опрос работодателей. В нем приняли участие 83 казахстанских компании.
Результат – никто из компаний не перешел на четырехдневку. 69% даже не рассматривают такую возможность. 3% видят подобную перспективу, но точно не в ближайшее время.
Большинству компаний осуществить переход не дает специфика работы. У кого-то это: бесперебойное производство, техническая поддержка клиентов 24/7, а также предоставление услуг первой необходимости.
Кроме того, есть опасения, что из-за сокращения рабочего времени будут сокращены объемы работ, что приведет к уменьшению прибыли, а это, в свою очередь, к уменьшению зарплаты.
Как прочие причины работодатели указывали: неудобство ведения учета рабочего времени и отсутствие спроса у сотрудников на удаленную работу.
Те работодатели, кто в будущем рассматривает переход на четырехдневную неделю, готовы предложить такую возможность только для сотрудников, работающих по сменному графику.
Читайте по теме:
Правда или ложь: кто меньше дней работает, тот больше отдыхает
